Strategische Vorteile

Strategische Vorteile von Interim Lösungen

Bei der Auswahl unseres Firmennamens war uns sehr wichtig, dass wir uns eindeutig mit dem positionieren, was wir tun – professionelles Interim Management! So entstand der Name Interim Profis GmbH.

Bei der Auswahl unserer handverlesenen Führungspersönlichkeiten sind uns Wissen, Erfahrung und nachweisbare Erfolge aus abgeschlossenen Projekten besonders wichtig.

Strategische Vorteile

Strategische Vorteile von Interim Lösungen

Da wir einen engen Kontakt zu den Interim Managern in unserem Pool pflegen, vermitteln wir grundsätzlich keine anonymen CVs, sondern finden für Sie den Manager auf Zeit, der nicht nur fachlich, sondern auch von seiner Persönlichkeit her genau zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.

Alle unsere Interim Manager haben langjährige Erfahrung in ihrem Bereich und bereits viele unterschiedliche Projekte erfolgreich gemeistert. Außerdem legen wir Wert darauf, dass unsere Manager immer auf dem neuesten Stand sind und sich regelmäßig weiterbilden.

So, wie wir den Kontakt zu unseren Interim Managern pflegen, ist uns auch der Austausch mit Ihnen als unserem Kunden enorm wichtig: im intensiven Gespräch bei Ihrer Anfrage versuchen wir alle Facetten des Mandats zu erfassen. Unser Prozess ist in jeder Hinsicht klar und transparent und Sie wissen immer wie der Stand der Dinge ist. Und auch während des Mandats tauschen wir uns regelmäßig mit Ihnen und „Ihrem" Interim Manager aus, um den Auftrag erfolgreich bis zum Ende zu begleiten.

Dafür stehen wir.
schnell. fair. effizient.
Wir sind schnell:

Unsere Interim Manager können innerhalb von 48 Stunden die Arbeit in Ihrem Unternehmen aufnehmen.

Wir sind fair:

Unser gestaffeltes Provisionsmodell ist einmalig und Sie bekommen die Garantie, dass wir denselben Interim Manager zu den am Markt besten Konditionen vermitteln.

Wir sind effizient

Dank tagesgenauer Abrechnung und täglicher Kündbarkeit stehen Ihnen unsere Interim Profis genau für den Zeitraum zur Verfügung, den Sie brauchen.

Es war kosteneffizienter die freie Stelle zu besetzen als die Vakanz frei zu lassen.
Susanne Eschke
CEO Eschke Medienberatung GmbH
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