Interim Manager unterhalten sich - Unser Vorgehen
Ganz einfach erklärt!

Unser Vermittlungsprozess

Damit die vakante Stelle in Ihrem Unternehmen schnellstmöglich besetzt wird, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, den Vermittlungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Dank unserem überschaubaren Vermittlungsprozess, kann der Einsatz eines qualifizierten Interim Managers bereits binnen 48h in Ihrem Unternehmen erfolgen.

Sollten Sie weitere Fragen zu unserem Vermittlungsprozess haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktanfrage.

Alle Schritte im Überblick

Vermittlungsprozess von Interim Managern

Wir wollen ihre Probleme lösen und Ihnen dabei helfen mit dem richtigen Personal die bestmöglichen Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen. Zögern Sie nicht uns zu kontaktieren,

Sie können uns erreichen unter:

Sprechblase

Sie haben spezielle Voraussetzungen und Ansprüche an Ihre Mitarbeiter, deswegen wollen wir Sie auch besser kennen lernen.

Unser kompetentes Consultant Team kann in einem Briefing Ihre Anforderungen filtern und daraus ein Profil für den passendsten Manager erstellen.

Ohr welches aktiv zuhört

Ihr Anliegen ist uns wichtig und wir verstehen, dass eine Lösung zeitnah erfolgen muss.

Deswegen versprechen wir Ihnen, dass wir innerhalb von 48 Stunden nach dem Briefing die ersten Managerprofile zu Ihrer Auswahl bereitstellen werden.
Sollte der richtige Kandidat noch nicht dabei sein, suchen wir solange weiter, bis Sie den für sich besten Kandidaten gefunden haben und stellen Ihnen alle passenden Manager vor.

Manager im Fokus einer Lupe

Ihr Unternehmen ist uns wichtig und wir sind uns vollkommen im klaren, dass Sie auch die Persönlichkeit ihres neuen Mitarbeiters kennen lernen wollen.

Um das zu erreichen, werden wir, wenn Sie einen Manager näher kennen lernen wollen auch immer ein Gespräch dazu organisieren, wo alle drängenden persönlichen und finanziellen Fragen geklärt werden können. Sie bestimmen, wer an den Gesprächen teilnehmen soll.

Zwei Manager im Aufzug

Sie haben Wünsche und Anforderungen an Ihr Arbeitsverhältnis mit dem neuen Manager und wir wollen, dass Sie 100% mit unserem Manager zufrieden sind.
Deswegen haben wir eine sehr flexible Vertragsgestaltung, in der wir alle Möglichkeiten der Zusammenarbeit abdecken und regeln.

Als absolutes Alleinstellungsmerkmal der Interim Profis zahlen Sie bei uns nach 100 Tagen eine vergünstigte Provision und nach 200 Tagen zahlen Sie gar keine Provision mehr!

Provisionsfrei nach 200 Tagen

Wenn sich alle einig über die Zusammenarbeit sind, kann es für Sie losgehen.

Für uns ist das Projekt aber erst abgeschlossen, wenn Sie ihr Problem gelöst haben und Ihr Unternehmen wieder erfolgreich ist. Wir begleiten Sie und unseren Manager durch das Mandat, um Ihnen bei möglichen Komplikationen zur Seite zu stehen.

Sollen Sie sich dazu entscheiden Ihren Interim Manager fest anzustellen, werden die bereits gezahlten Provisionen mit der Finders Fee verrechnet.

Ein lachender Manager
Unsere Vorgehensweise: schnell, fair und effizient

Ablauf

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen einen Engpass auf Führungsebene möglichst effizient und schnell überbrücken müssen oder für ein kurzfristiges Projekt aufgrund eigener knapper Personalressourcen einen externen Fachmitarbeiter auf Zeit einstellen möchten, finden wir einen hoch spezialisierten Interim Manager für Sie, der auf langjährige Erfahrung in der von Ihnen gesuchten Funktion zurückblicken kann.

Natürlich haben Sie konkrete Vorstellungen von einem Manager, der zeitlich begrenzt eine Führungsposition in Ihrem Unternehmen einnehmen wird oder Ihr Unternehmen interimistisch in einer fachlichen Position unterstützen soll. Der Auswahlprozess sollte zudem zielorientiert geführt sein. Der Zeitrahmen bis zu einer erfolgreichen Vermittlung ist dabei sicherlich - genau wie Ihre finanziellen Vorstellungen - entsprechend ökonomisch bemessen. Dies entspricht genau unserer Arbeitsweise: schnell, fair und effizient.

Wie dürfen wir Sie unterstützen?

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Dieselstraße 2
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