Ihr Provider für Interim Management in München

Unter Human Resource Management fallen viele unterschiedliche Bereiche und Aufgaben rund um das Personalmanagement. HR kümmert sich unter anderem um die Personalplanung und Personalentwicklung, spezifischere Aufgaben sind beispielsweise Employer Branding, Onboarding und Mitarbeiterbindung. Aufgrund seiner Vielschichtigkeit und Relevanz in Unternehmen ist HR ein Bereich, der auch bezüglich Interim Management immer wieder angefragt wird.

Auch unsere HR Interim Manager sind breit aufgestellt und bringen unterschiedliche Spezifizierungen mit. Entsprechend können wir innerhalb der HR viele Positionen abdecken, dazu gehört unter anderem die des Head of HR, der den gesamten Bereich leitet und verschiedene Aufgaben des HR-Teams koordiniert. Darüber hinaus verfügt unser Pool auch über Kandidaten für die relativ neue Funktion des HR Business Partners. Er berät die Unternehmensführung und bildet auch die Schnittstelle zu den Mitarbeitern. Zudem arbeiten wir erfolgreich mit Managern für die Position des Interim HR Recruiter sowie Managern aus dem Bereich HR Controlling zusammen.