Partnerschaft als Interim Manager

Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Manager Pools werden möchten. Im Idealfall bringen Sie 2-3 persönliche Referenzen von ehemaligen Projekt-Kunden mit. Außerdem sollten Sie seit mindestens einem Jahr als Interim Manager tätig sein und über nachweisbare Projekterfahrung verfügen.

Das trifft auf Sie zu? Dann nehmen Sie hier mit uns Kontakt auf!

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Unser Aufnahmeprozess im Kandidat:innen-Pool

1. Informieren
Lernen Sie uns und unsere besonderen Angebote in der Zusammenarbeit über unsere Webseite kennen.

2. In unserer Datenbank registrieren
Sie registrieren sich vorläufig mit Ihrem CV in unserer Datenbank, welchen wir dann sichten und bewerten werden.

3. Sortierung und Bewertung der Lebensläufe
Wir in der Managerbetreuung sichten Ihre Unterlagen und geben Ihnen eine qualifizierte Rückmeldung, ob und in welcher Weise eine Partnerschaft Sinn macht.

4. Erstberatungstermin buchen
Wir schicken Ihnen Einladungstermine für ein kostenloses, exklusives Erstberatungsgespräch, um die zukünftige Zusammenarbeit optimal zu gestalten.

5. Erstberatungsgespräch
Über Teams lernen wir uns gegenseitig kennen und tauschen uns über konkrete Formen der Zusammenarbeit und die nächsten Schritte aus.

6. Vollständige Aufnahme in der Datenbank
Sie werden mit einem umfangreichen Kandidat:innen-Profil bei uns in der Datenbank aufgeführt und sind somit perfekt für Ihr Mandat mit uns vorbereitet.

Jetzt vorläufig in der Datenbank registrieren

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zum ersten erfolgreichen Interim Mandat.

Sie überlegen, sich als
Interim Manager selbstständig zu machen?

Wir bieten Ihnen exklusive Beratungstage, Einzelcoaching und Gruppen-Workshops an. Egal, ob Sie noch überlegen neu in den Markt einzusteigen oder als Interim Manager Ihre Strategie und Positionierung definieren möchten – im intensiven Coaching erfahren Sie, ob die Tätigkeit als Interim Manager zu Ihnen passt.

Wie das geht, lesen Sie hier:

Beratung für angehende Interim Manager

Wesentliche Fragen stellen, um als Interim Manager erfolgreich zu sein.

Selbstcheck für angehende Interim Manager

Wenn Sie diesen Fragebogen ehrlich ausfüllen, wissen Sie wo die Reise als Interim Manager für Sie beginnt.

Selbstcheck starten!

Interessante Downloads aus unserem Netzwerk

Wir möchten uns ganz herzlich bei unserem Netzwerk für die praxisnahen Whitepaper, Handreichungen und Überlegungen bedanken.

Wenn Sie auch Interesse haben, uns Ihre Beiträge als PDF zur Verfügung zu stellen, melden Sie sich im Marketing:

marketing@interim-profis.com

Im Downloadbereich finden Sie außerdem alle Ergebnisse unseres Corona-Stimmungsbarometers.

Jetzt Ergebnisse einsehen!

Digitale Fachvorträge, online Workshops und Präsenzveranstaltungen.

Veranstaltungen für Interim Manager

Schauen Sie bei unserem vielfältigen Veranstaltungsprogramm vorbei. Gemeinsam mit Experten aus unserem Netzwerk, bieten wir Themen, aktuellen Fragestellungen und Trends rund um die Interim Branche und den spezifischen Anliegen und Herausforderungen von Interim Managern, eine Plattform.

Zur Veranstaltungsübersicht

Managerbetreuung

Kathrin Scholz-Arps ist Ihre Ansprechpartnerin

Mit mehreren Jahren an Arbeitserfahrungen in den Bereichen Personal und Koordination ist Kathrin Scholz-Arps ein echter Profi, wenn es um die Betreuung unserer handverlesenen Interim Manager geht.

Telefon: +49 2103 978 816 4
Mobil: +49 172 155 987 3

k.scholz-arps@interim-profis.com

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2. In unserer Datenbank registrieren Sie registrieren sich vorläufig mit Ihrem CV in unserer Datenbank, welchen wir dann sichten und bewerten werden.

3. Sortierung und Bewertung der Lebensläufe Wir in der Managerbetreuung sichten Ihre Unterlagen und geben Ihnen eine qualifizierte Rückmeldung, ob und in welcher Weise eine Partnerschaft Sinn macht.

4. Erstberatungstermin buchen Wir schicken Ihnen Einladungstermine für ein kostenloses, exklusives Erstberatungsgespräch, um die zukünftige Zusammenarbeit optimal zu gestalten.

5. Erstberatungsgespräch Über Teams lernen wir uns gegenseitig kennen und tauschen uns über konkrete Formen der Zusammenarbeit und die nächsten Schritte aus.

6. Vollständige Aufnahme in der Datenbank Sie werden mit einem umfangreichen Kandidat:innen-Profil bei uns in der Datenbank aufgeführt und sind somit perfekt für Ihr Mandat mit uns vorbereitet.