Interim Managementmarkt 2017 wächst weiter

Der Interim Managementmarkt 2017 verzeichnet weiterhin einen starken positiven Anstieg

Bei einer aktuellen Umfrage der DDIM wurde herausgestellt, dass das Honorarvolumen der Branche um fast 15% gestiegen ist. Somit wird dieses bis zum Jahresende auf knapp 1,8 Mrd Euro geschätzt, welches für Interim Manager auf Führungsebene ausgegeben wird. Der Wachstumstrend, der vergangenen Jahre bleibt somit also bestehen.

Interim Management habe sich am Markt und im Alltag vieler Unternehmen etabliert. Die Bedeutung des dazu gekauften Know-hows erfahrener Interim Manager wird immer essenzieller und sei in vielen Industriezweigen nicht mehr wegzudenken. „Bei der im letzten Jahr geführten Scheinselbständigkeitsdebatte ist dies dann auch auf politischer Ebene erkannt und die Rechtssicherheit für Auftraggeber und Manager gestärkt worden", sagt Dr. Marei Strack, Vorstandsvorsitzende der DDIM. Mehr zur Scheinselbständigkeitsdebatte finden Sie hier.

Laut einer Prognosenumfrage sollen Ende 2017 mit 8500 Interim Manager, 500 mehr als zum Vorjahresende in Mandaten untergebracht sein. Vor fünf Jahren waren gerade einmal 5.500 Manager auf Top-Management-Niveau aktiv so die DDIM. Auch lag die Auslastung für Interim Manager 2016 noch bei 158 Tagen im Jahr, ist 2017 ein Anstieg auf 167 Tage zu prognostizieren. Im Vergleich zu den letzten 5 Jahren zeigt sich, dass die jährliche Auslastung der Manager um insgesamt 20 Tage gestiegen ist, während sich die Tagessätze gleichbleibend zu 2012 verhalten.

Die Aktuelle jährliche Umfrage der DDIM und weitere Prognosen zu den einzelnen Branchen und Funktionen, Aufgabenstellungen und Digitalisierung finden Sie auf der Internetseite der DDIM hier. Als Mitglied der DDIM sind wir stolz, gemeinsam das erste Quartal 2017 so erfolgreich abgeschlossen zu haben und blicken zuversichtlich auf die Entwicklungen des Interim Managementmarktes. Wir können die Prognosen der DDIM lediglich bestätigen, da wir eben genau diesen Anstieg im täglichen Geschäft bemerken. Interim Management als rentable Lösung schein bei vielen Unternehmern bereits verankert zu sein, sodass einige unserer Kunden öfter bei bestimmten Maßnahmen auf Interim Manager zurück greifen. Besonders auf Führungsebene sind erfahrene Interim Manager immer gefragter.

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