Kostenfaktor Interim Manager

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Der Kostenfaktor Interim Manager wird meist überschätzt

Damit die Thematik Kostenfaktor Interim Manager verständlicher wird, wollen wir Ihnen zunächst wollen einmal mit einer kleinen Anekdote aus unserem Alltag näherbringen, was wir als Provider täglich erleben und uns immer wieder erstaunen lässt. Ein Mandat beginnt klassisch mit einer Anfrage, die wir natürlich versuchen schnellstmöglich zu bedienen. Innerhalb von 48 Stunden ist unser Motto. Mit einer exakten Stellenbeschreibung des Kunden können wir passgenaue und was noch viel wichtiger ist, sofort verfügbare Interim Manager vorschlagen, die schon viele erfolgreiche Mandate abgeschlossen haben. Tagessätze zwischen 1200,00€ und 1800,00€ stellen dabei den Regelfall dar und werden im Vorfeld geklärt. Gesagt – Getan. Nachdem der Kunde die Kandidatenvorschläge erhalten hat, hören wir zunächst eine Zeit lang nichts. Erst auf Nachfrage erhalten wir das Feedback: „Die Tagessätze der Interim Manager seien nicht im Budget.“ Nach einer längeren Unterhaltung, dass die Tagessätze doch bekannt waren, wir noch einmal darauf verweisen, was für einen Mehrwert der Interim Manager in das Unternehmen bringen würde, und dass doch einmal die Kosten mit dem anschließenden zu erwartenden Gewinn gegenübergestellt werden sollten, wird das Telefonat beendet. Meist leider mit dem Ergebnis, dass es zu keinem Mandat kommt.

Drei Monate später haben wir genau diesen Kunden wieder am Telefon, der etwas verzweifelt nachfragt, ob er die vorgestellten Kandidaten doch einmal kennenlernen könnte. Leider zu spät, da diese sich bereits in anderen Mandaten befinden. Aufgrund der nicht besetzten Stelle und der daraus resultierenden Verzögerung des Projektes sind beim Kunden enorme Verluste entstanden, die nun dazu führen, dass selbst die zuvor zu hoch empfundenen Tagessätze akzeptiert werden. Genau das versuchen wir im Vorfeld zu vermeiden, indem wir immer wieder sagen: „Ja, die Tagessätze sind zwar hoch, aber für den Output, der von den Interim Managern erwirtschaftet wird, angemessen.“

Studien belegen den wirtschaftlichen Mehrwert von Interim Managern

Damit das Ganze keine Anekdote bleibt, verweisen wir an dieser Stelle nun auf die neue Studie „Interim Leadership Personalities“ der Helmut-Schmidt-Universität, welche herausgestellt hat, dass 86% der Einsätze von Interim Managern deutlich mehr Gewinn als Kosten erbracht haben. Zu dem gleichen Ergebnis kam ebenfalls die Studie „Interim Management in Deutschland 2015“ der Ludwig Heuse GmbH, der zufolge 80% der Einsätze mehr als das Doppelte der Kosten und davon wiederum 20% mehr als das Zehnfache erwirtschaftet haben.

Kosteneinsparung – Interim Manager sind sofort da

Interim Management ist, wie logischerweise alles andere auch, mit Kosten verbunden. Wer hier jedoch sparen möchte, spart definitiv an der falschen Stelle, wie unser Beispiel am Anfang deutlich gemacht hat. Ein guter, hoch qualifizierter Interim Manager, der viel Erfahrung mitbringt, wird Ihrem Unternehmen einen enormen Mehrwert, auch über das Projekt hinaus, bringen. Gerne geben diese nämlich Ihr Wissen an Ihre Mitarbeiter weiter, sodass diese und Sie davon für zukünftige Projekte profitieren. Sie sollten sich als Unternehmen nicht Fragen, ob es eine günstigere, minderwertigere Alternative zum Interim Manager gibt, sondern viel mehr, ob dieser Interim Manager für Sie schwarze Zahlen erwirtschaften wird. Die oben genannten Studien belegen, dass die Interim Manager ohne kostspielige Einarbeitungszeit einsteigen können und die Probleme in 80% der Fälle nach 40 Tagen im Griff haben. Bei 85% der Einsätze stehen die Angestellten nach zwei Monaten geeint hinter dem Interim Manager. Genau das spart enorme Kosten ein und ist langfristig gesehen die günstigste und effektivste Lösung. Gerade Projekte im Bereich von Innovationen oder Change brauchen viel Zeit, wenn sie nicht durch jemanden mit viel Erfahrung organisiert werden. Somit werden solche Projekte teurer als nötig, wenn sie intern belegt werden, obwohl es keinen versierten Experten gibt. Interim Manager lassen in diesen Fällen ein langwieriges Projekt zu einem Schnellläufer werden.

Sollte auch bei Ihnen ein Interim Projekt anlaufen, für das Sie noch nicht den passenden Interim Manager gefunden haben, kontaktieren Sie uns einfach. Wir helfen Ihnen gerne.

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