Ablauf

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen einen Engpass auf Führungsebene möglichst effizient und schnell überbrücken müssen, dann finden wir einen hoch spezialisierten Interim Manager für Sie, der auf langjährige Erfahrung in Ihrer Branche zurückblicken kann.

Natürlich haben Sie ganz bestimmte Vorstellungen von einem Manager, der zeitlich begrenzt eine Führungsposition in Ihrem Unternehmen einnehmen wird. Aus diesem Grund beginnt unsere Zusammenarbeit mit einem ausführlichen Briefing. So können wir Ihnen ausschließlich Kandidaten für Ihr Projekt vorschlagen, von denen wir genau wissen, dass sie wie maßgeschneidert zu Ihren hohen Anforderungen und Ihrem Unternehmen passen.

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So arbeiten wir:

1. Briefing
Wir sprechen mit Ihnen telefonisch oder persönlich detailliert über Ihr Projektziel, Ihre Unternehmenssituation und die Rahmenbedingungen für Ihr geplantes Vorhaben.

3. Kennenlernen
Nach wenigen Tagen treffen Sie sich persönlich mit uns und den von Ihnen ausgewählten Kandidaten. Danach entscheiden Sie über Art und Umfang der Zusammenarbeit.

2. Angebot
Innerhalb von 48 Stunden nach dem Briefing übermitteln wir Ihnen CVs von 2-4 bewährten Interim Managern aus unserem Pool, die für Ihr Projekt fachlich und persönlich optimal qualifiziert sind.

4. Start
Anschließend erstellen wir den Vertrag. Sie entscheiden, wann es losgeht. Und schon starten Sie mit Ihrem neuen Interim Manager ins Projekt.