- Persönlicher Zugang zu Mandaten im gehobenen Mittelstand
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Klare und faire Abwicklung
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Enge Begleitung durch unsere Senior Consultants
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Wertschätzende, transparente Kommunikation
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Keine Kosten für Interim Manager
Für Interim Manager – Gemeinsam erfolgreich im Mandat
Partnerschaft auf Augenhöhe
Interim Managerinnen und Manager sind für uns mehr als Profile: Sie sind Partner. Wir bringen Kompetenz und Bedarf effizient zusammen und unterstützen Sie mit klaren Prozessen, persönlicher Betreuung und Zugang zu relevanten Mandaten im Mittelstand. Unsere Zusammenarbeit ist transparent, wirkungsorientiert und darauf ausgerichtet, nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.
Auf dieser Seite finden Sie alles, was Sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit uns benötigen: unseren Aufnahmeprozess, Ihre Terminmöglichkeiten im Partner Exchange Point, aktuelle Veranstaltungen sowie Einblicke in unsere Entwicklungsangebote.
Springen Sie zum gewünschten Punkt
Unsere Partnerseite im Überblick
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Warum eine Partnerschaft mit uns?
Wir verstehen Interim Management als partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere Mission ist es, erfahrene Managerinnen und Manager mit passgenauen Mandaten im Mittelstand zu verbinden: schnell, fair und mit persönlicher Betreuung. Dafür setzen wir auf klare Prozesse, transparente Konditionen und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Qualifizierte Mandate im Mittelstand
Zugang zu anspruchsvollen Projekten auf C-Level- und Führungsebene in der gesamten DACH-Region.
Persönliche Betreuung statt Plattform
Direkter Austausch mit erfahrenen Consultants – keine Anonymität, keine algorithmische Vorauswahl.
Schnelligkeit & Professionalität
Strukturierte Abläufe, klare Kommunikation und schnelle Rückmeldungen über den gesamten Prozess hinweg.
Faire und transparente Konditionen
Unser abschmelzendes Provisionsmodell sorgt für Klarheit und verlässliche Rahmenbedingungen.
Breites Funktionsspektrum
Mandate in Finance, HR, Operations, IT, Marketing und Vertrieb - passgenau und zielgerichtet.
Jetzt Teil der Interim Profis werden
Unser Aufnahmeprozess
Wir prüfen unseren Managerpool sorgfältig.
Um eine hohe Passgenauigkeit und faire Vermittlungschancen zu gewährleisten, bewerten wir jedes neue Profil im Kontext unserer aktuellen Mandatslage. Einige Funktionen, insbesondere Geschäftsführung, Marketing und Vertrieb, sind in unserem Pool bereits sehr gut besetzt. In diesen Bereichen können wir daher derzeit keine erhöhte Mandatswahrscheinlichkeit zusagen.
Gleichzeitig entwickeln wir unseren Pool gezielt weiter und achten auf Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven. Als von Frauen geführtes Unternehmen ist es uns ein Anliegen, mehr Managerinnen für die Interim-Branche zu gewinnen und aktiv zu fördern.
1
Registrierung
Erstellen Sie Ihr Profil mit Ihren Basisdaten und Kontaktdetails. Laden Sie Ihren Lebenslauf in Deutsch und Englisch sowie Ihre Projektliste hoch.
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2
Bestätigung & Willkommen
Nach der Registrierung erhalten Sie eine Bestätigungsmail inklusive kurzer Vorstellung unseres Unternehmens - wahlweise per Video oder über unseren monatlichen Live-Termin, in dem wir Einblicke in unsere Arbeitsweise geben.
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3
Aufnahme in unseren Talentpool
Ihr Profil wird in unserem System hinterlegt und ist für unsere Consultants gezielt nach Fachgebiet, Funktion und Branchenerfahrung auffindbar.
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4
Persönliches Gespräch
Für ein kurzes Kennenlernen steht Ihnen ein 15-minütiger Termin in unserem Partner Exchange Point zur Verfügung. Hier klären wir offene Fragen und schärfen Ihr Profil für künftige Mandate.
Registrierung & Aufnahme in unseren Managerpool
Die Aufnahme in unseren Managerpool erfolgt ausschließlich über unser zentrales Bewerbungsformular. Über diesen Weg stellen wir sicher, dass Ihre Angaben strukturiert erfasst und gezielt geprüft werden.
Registrieren Sie sich über unser Bewerbungformular und legen Sie damit die Grundlage für eine mögliche Zusammenarbeit mit uns.
Wir heißen Sie Willkommen!
Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen
Unsere Kolleginnen Kathrin Scholz-Arps und Claudia Kohlmann unterstützen Sie persönlich bei allen Anliegen. Vom Aufnahmeprozess über organisatorische Fragen bis zur Aktualisierung Ihrer Verfügbarkeit.
Sprechen Sie uns an, wir sind gerne für Sie da.
Kathrin
Scholz-Arps
Scholz-Arps
COO &
Manager Coordination
Claudia
Kohlmann
Kohlmann
Manager Coordination & Executive Assistance
Partnerschaft auf Augenhöhe
Zusammenarbeit & Partnerschaft
Netzwerk auf Augenhöhe
Veranstaltungen für Interim Manager
Unsere Veranstaltungen bieten Raum für echten Austausch, fachliche Impulse und persönliche Begegnungen. Wir verbinden erfahrene Interim Managerinnen und Manager in Formaten, die inspirieren, vernetzen und weiterbringen - vor Ort, digital und immer mit einem persönlichen Touch.
Unsere Formate
- Persönliche Vor-Ort-Events
Treffen Sie andere Interim Profis in einem offenen, professionellen Rahmen - sei es zu Fachtagungen, Workshops oder Themendialogen. Treten Sie mit uns und anderen Interim Manager / Managerinnen in dem direkten Austausch. - Unsere Kellerbar - Fachbeiträge & offener Austausch
Ein besonderes Highlight ist unsere „Kellerbar“: ein digitales Format mit persönlichem Charakter, in dem wir Fachthemen locker vertiefen und Raum für ungezwungenen Austausch schaffen. Hier entstehen Netzwerke, Ideen – und oft auch neue Verbindungen innerhalb der Interim-Welt. Die Kellerbar finden in der Regel einmal im Monat virtuell statt und zweimal im Jahr vor Ort. - Gemeinsame Community-Events
Ob Netzwerktreffen oder Expertenrunden: Wir schaffen Formate, die Interim Manager zusammenbringen, voneinander lernen lassen und den Blick über das operative Tagesgeschäft hinaus öffnen. Hier finden auch Marktübergreifende Themen rund um Wirtschaft, Änderungen und Co. statt.
Lebenslanges lernen ist der Schlüssel zum Erfolg
Entwicklung & Weiterbildung
Für registrierten Interim Managerinnen und Interim Manager:
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