Fr., 10.7.2020, 14 - 15 Uhr
Was tun, wenn ich die Wahl zwischen Not und Elend habe!?
Was tun, wenn ich die Wahl zwischen Not und Elend habe!?
Grundlagen und Gestaltungsparameter beim Personalum- und abbau
In Kooperation mit unserem Veranstaltungspartner Von Rundstedt, zeigt Ihnen Jochen Feindt in dieser online Veranstaltung, in welchem Kontext „gute" Abbauprojekte funktionieren und mit welchen Gestaltungsparametern solche Projekte filigran konzipiert werden können.
Was tun, wenn ich die Wahl zwischen Not und Elend habe!?
Grundlagen und Gestaltungsparameter beim Personalum- und abbau
Personalabbau ist ein Thema mit stark limitiertem Sex-Appeal. Niemand möchte sich so richtig damit auseinandersetzen oder gar als Experte in diesem Bereich gelten.
Führungskräfte werden an anderen KPI´s als Headcount-Reduzierung gemessen. Für Betriebsräte ist das Thema „Beschäftigungssicherung" Herzensangelegenheit, nicht Abbau. Restrukturierungserfahrene Fachkräfte werden stereotyp eingesetzt und kommen aus dieser Schublade kaum wieder raus.
In der Folge gibt es weder eine gelebte Trennungskultur, noch gesichertes Erfahrungswissen über „guten" Um- und Abbau. Daher werden mit traumwandlerischer Sicherheit immer wieder dieselben Fehler gemacht, Organisationen gestresst und vermeidbare Kollateralschäden verursacht.
Jenseits der arbeitsrechtlichen Implikationen soll aufgezeigt werden, in welchem Kontext „gute" Abbauprojekte funktionieren und mit welchen Gestaltungsparametern ein solches Projekt filigran konzi-piert werden kann.
Die online Veranstaltung findet am Freitag, den 10. Juli von 14 - 15 Uhr statt.
Wir freuen uns auf Sie!
Fachlicher Hintergrund des Moderators
Jochen Feindt unterstützt seit über 25 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderungssituationen. Passende Konzepte zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen ist seine Leidenschaft. Ziel ist dabei stets, anständig und wertschätzend miteinander umzugehen. Sein Anliegen ist, dass alle in eine Veränderung involvierten Personen gut ihren Weg finden und diesen dabei gesund und erfolgreich gehen können.
- 1987-1989 Bankkaufmann, BfG-Bank
- 1991-1994 BWL-Studium, Gießen
- seit 1993 Berater für Organisationsentwicklung, Personal- und Führungskräfte-Entwicklung, be-rufliche Neuorientierung
- seit 2016 Senior Project Consultant bei der v. Rundstedt & Partner GmbH
