Softskills
Die 5 Top-Führungsskills für einen Interim CEO
Die 5 Top-Führungsskills für einen Interim CEO
Will ein CEO seine Mitarbeiter sinnvoll führen, benötigt er vor allem verschiedene Top-Führungsskills (Softskills). [...]
Die 10 Erfolgsregeln für eine gute Gesprächsführung
Die 10 Erfolgsregeln für eine gute Gesprächsführung
Früher sprach man über das Wetter oder die Gesundheit, wenn man beim Small Talk niemandem auf die Füße treten wollte. [...]
Die 5 Erfolgskriterien für nachhaltiges Change Management: Erfahrungen eines Interim Managers
Die 5 Erfolgskriterien für nachhaltiges Change Management: Erfahrungen eines Interim Managers
Uber und Airbnb haben gezeigt, wie schnell innovative, neue Geschäftsmodelle ganze Märkte in Aufruhr bringen können. [...]
BYOD - Bring your own device
BYOD - Bring your own device
Was steht hinter der Abkürzung BYOD? Eine Revolution am Arbeitsplatz oder Risiko in der Sicherheitsstruktur? Was bedeutet das für Interim Manager und eine mögliche Scheinselbständigkeit? [...]
Emotionale Intelligenz - Welchen Einfluss Sie auf den Beruf hat und was das für Interim Management bedeutet
Emotionale Intelligenz - Welchen Einfluss Sie auf den Beruf hat und was das für Interim Management bedeutet
Während man noch vor einigen Jahren der Ansicht war, dass der Intelligenzquotient ein wesentlicher Faktor in der Qualifikation von Mitarbeitern darstellt, treten heute ganz andere Aspekte in den Vordergrund. [...]
New Work bei den Interim Profis: Die Zukunft der Arbeit
New Work bei den Interim Profis: Die Zukunft der Arbeit
Am letzten Wochenende hat unsere Geschäftsführerin Annette Elias am Path.finder Festival 2018 in Berlin teilgenommen, einer extrem außergewöhnlichen Veranstaltung zum Thema „New Work". [...]
Mitarbeiter coachen und Potenziale erkennen - Welche neuen Chancen Interim Manager im Finance-Bereich bieten
Mitarbeiter coachen und Potenziale erkennen - Welche neuen Chancen Interim Manager im Finance-Bereich bieten
In der Rolle als Chief Financial Officer, Leiter Controlling oder Finance Manager sollte man Attribute wie analytisches Denken, tiefes technisches Fachwissen und eine gute Portion an Durchsetzungsvermögen mitbringen. [...]
Ziele Festlegen und erreichen - Lösung Interim Management
Ziele Festlegen und erreichen - Lösung Interim Management
In jedem Unternehmen sind Vorstellungen vorhanden, was erreicht werden soll. Jedoch wird ein enorm wichtiger Schritt in der Zielerfüllung sträflich vernachlässigt. [...]
Digitalisierung 4.0 -Digitale Bildung
Digitalisierung 4.0 -Digitale Bildung
Jedes Jahr, wenn es um die Thematik geht, wird auch nach dem Stand der digitalen Bildung Deutschlands gefragt. [...]
Interim CEO: Professionelle Interim Manager - Geschäftsführer für den Mittelstand
Interim CEO: Professionelle Interim Manager - Geschäftsführer für den Mittelstand
Krisensituationen, Restrukturierungen oder einmalige Projekte können zu personellen Vakanzen in Unternehmen führen. [...]
Teambildende Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitermotivation und effektiver Zusammenarbeit
Teambildende Maßnahmen
zur Förderung der Mitarbeitermotivation und effektiver Zusammenarbeit
Zum Jahresbeginn sollten Sie sich schon einmal Gedanken zum Thema Mitarbeitermotivation und teambildende Maßnahmen machen. [...]
Mit der richtigen Mitarbeitermotivation
Mit der richtigen Mitarbeitermotivation
Jedes Unternehmen kennt dieses unangenehme Phänomen der dunklen Jahreszeit. [...]
Halbe Sachen - Consulting
Halbe Sachen - Consulting
Oft haben wir es schon miterlebt. Monatelang werden Unternehmen von teuren Consulting begleitet, die anschließend auf Grundlage dessen durchaus sinnvolle Strategien entwickeln und planen. [...]
Abenteuer vr. Gescheiterte Existenz - Vorurteile gegenüber Interim Managern
Abenteuer vr. Gescheiterte Existenz - Vorurteile gegenüber Interim Managern
Wie zu jedem Thema gibt es auch in unserer Branche so einige Vorurteile gegenüber Interim Managern, die von Ignoranz und Missgunst nur so strotzen. [...]
Das Managergespräch beim Kunden - Manchmal eine echte Herausforderung
Das Managergespräch beim Kunden - Manchmal eine echte Herausforderung
Aus gegebenen Anlass plaudere ich heute mal aus dem Nähkästchen: Das Managergespräch beim Kunden: [...]
Vergütungsmodelle als Mitarbeitermotivation
Vergütungsmodelle als Mitarbeitermotivation
Vergütungsmodelle können Mitarbeiter motivieren und das Erreichen der Unternehmensziele vorantreiben – wenn sie richtig erstellt und eingesetzt werden. [...]
Der Richtige Umgang mit (Schwierigen) Kunden
Der Richtige Umgang mit (Schwierigen) Kunden
Kundenbeziehungen zu pflegen ist eines der Kernstücke für jeden unternehmerischen Erfolg. [...]
Charisma im Interim Management - Angeboren oder Erlernbar?
Charisma im Interim Management - Angeboren oder Erlernbar?
Charisma ist schwer zu definieren. Beschreiben kann man sie als die Überzeugungs- und Anziehungskraft, die wir auf andere haben. [...]
Langfristig den Erfolg eines Interim Managers sichern - Ein Statement
Langfristig den Erfolg eines Interim Managers sichern - Ein Statement
Interim Manager führen oft grundlegende Veränderungen in Unternehmen ein. [...]
Die Richtige Mitarbeiter-Motivation - Nicht nur für Interim Manager
Die Richtige Mitarbeiter-Motivation - Nicht nur für Interim Manager
60 Prozent der Befragten einer Studie zum Thema erhalten höchstens ein Mal im Monat ein Lob. [...]
Fehlerkultur als Soft Skill bei Interim Managern
Fehlerkultur als Soft Skill bei Interim Managern
Fehler werden in unserer Gesellschaft nach wie vor als etwas Negatives angesehen, das es zu vermeiden gilt. [...]
Übergabe von Familienunternehmen - Ein Einsatzgebiet für Interim Manager
Übergabe von Familienunternehmen - Ein Einsatzgebiet für Interim Manager
Die Nachfolge im Familienunternehmen ist ein großes Thema. Dies ergab eine Studie der Zeppelin Universität in Friedrichshafen gemeinsam mit der Stiftung Familienunternehmen. [...]
Warum Verkaufslösungen nicht gleich Vertriebslösungen sind - Interim Manager Vertrieb
Warum Verkaufslösungen nicht gleich Vertriebslösungen sind - Interim Manager Vertrieb
Interim Manager werden im Bereich Vertrieb bisher vergleichsweise selten eingesetzt. [...]
5 Ansätze für Interkulturelle Kommunikation in Projektteams
5 Ansätze für Interkulturelle Kommunikation in Projektteams
Mit der zunehmenden Globalisierung ändern sich auch die Strukturen in der Geschäftswelt. [...]
Richtiges Zuhören - Nicht nur für Interim-Manager
Richtiges Zuhören - Nicht nur für Interim-Manager
Die Fähigkeiten des Kommunizierens und Redens finden in verschiedenen Medien viel Beachtung. [...]
Frauen im Interim Management
Frauen im Interim Management
Das Unternehmensmanagement und damit auch das Interim Management wurde bisher überwiegend als Männerdomäne wahrgenommen und ist auch nach wie vor hauptsächlich männlich besetzt. [...]
Die Top 7-Qualifikationen eines Interim Managers
Die Top 7-Qualifikationen eines Interim Managers
Neben vielen Qualifikationen und Soft Skills, die auch ein festangestellter Manager aufweisen muss, sind für Interim Manager noch eine Reihe weiterer Fähigkeiten relevant. [...]
Interim Projekte im Change Management
Interim Projekte im Change Management
Change Management ist für viele Unternehmen oftmals ein schwer zu fassender Begriff ist, da keine festen, konkreten Prozesse benannt werden. Trotzdem ist es als Buzz-Word in aller Munde. Hier finden Sie eine kleine Definition. [...]
Was einen Interim Geschäftsführer von einem anderen Geschäftsführer unterscheidet....
Was einen Interim Geschäftsführer von einem anderen Geschäftsführer unterscheidet....
Roland Berger Strategy Consultants und des Center of Political Economy and Society (copes) haben in einer ganz aktuellen Studie das Scheitern von Managern untersucht und diese mit den Gründen für das Scheitern in den 90er Jahren gegenüber gestellt. [...]
Warum ist Interim Management effizient?
Warum ist Interim Management effizient?
„Effizient" ist das dritte Adjektiv in unserem Unternehmensslogan. [...]
Schnelligkeit - Das oberste Gebot
Schnelligkeit - Das oberste Gebot
Als Interim-Profis wissen wir, dass schnelles Handeln gefragt ist, wenn in Ihrem Unternehmen spontaner Bedarf an neuen bzw. externen Führungskräften besteht. [...]
Wie passt Fairness zur Vermittlung von Interim Managern?
Wie passt Fairness zur Vermittlung von Interim Managern?
Bereits in unserer ersten Gesprächsrunde mit unserer Web- und Marketing-Agentur führte der Begriff „FAIR" zu echtem Stirnrunzeln.  [...]