Die Interim Profis – nomen est omen!

interim profis gmbh |

Zum 1. April 2015 sind wir mit unserer Firma Interim Profis GmbH an den Markt gegangen. Dabei treten wir nicht nur selbst als Profis auf, sondern arbeiten auch mit solchen zusammen. Denn für die Zukunft einer Firma ist nicht nur entscheidend, wie schnell wir einen Interim Manager finden, sondern auch, dass dieser entsprechend fachlich qualifiziert und genau die Führungspersönlichkeit ist, die Ihr Projekt erfordert.

Ein über Jahre aufgebauter Expertenpool, zu dem wir durchgehend einen engen Kontakt pflegen, garantiert den effizienten Einsatz der jeweiligen Manager auf Zeit. Im Pool befinden sich ausschließlich solche Führungskräfte, mit denen wir bereits viele gemeinsame Projekte abgewickelt haben. So können wir immer zügig einschätzen, welcher Interim Manager für welchen Auftrag passend ist und innerhalb von 48 Stunden die erforderliche Position besetzen. Dies erfolgt immer in Absprache mit dem jeweiligen Geschäftsführer, wobei eine hohe Flexibilität gewahrt bleibt: In den meisten Fällen wird eine tägliche Kündbarkeit vertraglich vereinbart.

Wann kommt ein Interim Manager zum Einsatz?

Wenn Interim Manager gesucht werden, dann handelt es sich in der Regel um eine von den drei folgenden Situationen:

  1. Restrukturierung oder Sanierung
    In dieser absoluten Sondersituation drängen oft Gläubiger, Banken oder Gesellschafter auf eine personelle Veränderung im Management. Die erforderlichen Führungskräfte müssen unbedingt Erfahrungen mit Unternehmen in wirtschaftlichen Krisensituationen haben, um überlegt und schnell handeln zu können.
  2. Projektleitung
    In einem sich schnell ändernden Umfeld können über unterschiedliche Projekte erforderliche Marktanpassungen vorgenommen werden und so zu einem Wettbewerbsvorteil führen. Doch zahlreiche Studien zeigen, dass leider zwei von drei Projekten in Unternehmen sich stark verzögern oder sogar scheitern. Denn oft fehlen für eine konsequente Projektumsetzung die Managementressourcen oder schlichtweg die persönlichen Erfahrungen.
  3. Vakanzüberbrückung
    Hier wird aufgrund von Krankheit, Elternzeit oder im Rahmen einer nicht lückenlosen Nachfolgebesetzung eine Führungskraft für einen befristeten Zeitraum gesucht. Dieser Manager auf Zeit muss binnen weniger Stunden das „Tagesgeschäft“ übernehmen können.

Was uns von anderen Anbietern am Markt unterscheidet:

Unser gestaffeltes und absolut transparentes Provisionsmodell wird Sie positiv überraschen! Wir kommunizieren offen unseren einheitlichen Provisionsaufschlag, der im Tagessatz enthalten ist. Zudem reduziert sich unsere Provision im laufenden Projekt. Bereits nach dem zweihundertsten Projekttag fällt schließlich überhaupt keine Provision mehr für Sie an. Ein weiterer Vorteil, den nur wir Ihnen bieten: Wenn Sie sich entschließen Ihren Interim Manager fest anzustellen, wird die bereits gezahlte Provision auf die Vermittlungsprovision angerechnet. So haben alle drei Seiten Kunde, Kandidat und Vermittlungsagentur ein gutes Gefühl.

 

Ab sofort finden Sie an dieser Stelle regelmäßig Informationen und Neuigkeiten zum Thema Interim Management. Schauen Sie gern ab und an vorbei.

Ihr Interim-Profi-Team

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