Der Interim Profis Blog

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herCareer 2018 – die einzigartige Karrieremesse für Frauen

Bereits zum 2. Mal waren wir Interim Profis als Aussteller auf der herCareer vom 11. bis 12. Oktober in München vertreten. Die herCareer hat sich in den letzten Jahren einen Namen als Leitmesse für die weibliche Karriereplanung gemacht, die sich an Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen und Existenzgründerinnen richtet. Viele namhafte Aussteller informierten über […]

Ziele festlegen und erreichen – Lösung Interim Management 

Probleme bei der Zielsetzung In jedem Unternehmen sind Vorstellungen vorhanden, was erreicht werden soll. Jedoch wird ein enorm wichtiger Schritt in der Zielerfüllung sträflich vernachlässigt. Die richtige, strategische Planung von Zielen kommt oftmals zu kurz. Wenn diese jedoch nicht festgesetzt und bei der Planung berücksichtigt werden, können diese oftmals aus den Augen verloren und somit […]

„Mein Leben, mein Job und ich“ – das BRIGITTE Symposium

Wir Interim Profis setzen uns für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf und für die weibliche Karriereplanung ein. Dabei geht es nicht nur um uns als Arbeitgeber, der Frauen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Wir wollen vor allem auch Frauen ermutigen, sich mehr zuzutrauen. Das Thema Frauen in Führungspositionen und […]

Spezialisten für Sanierung teilen ihr Wissen – Vorträge & Austausch in kleinem Rahmen

Am vergangenen Freitag fand in Kooperation mit unserem Veranstaltungspartner Buchalik Brömmekamp die bereits dritte Veranstaltung zum Thema Sanieren statt Liquidieren in Stuttgart statt. Exklusiv für unsere Interim Manager stellte die Kanzlei hierbei wichtige Aspekte der Sanierung unter Insolvenzschutz und des Maßnahmenmanagements vor. Buchalik Brömmekamp ist in Deutschland der führende Berater auf dem Gebiet der Eigenverwaltung und hat seit dem Inkrafttreten des […]

DSGVO – Die datenschutzkonforme Alternative zu WhatsApp

Inzwischen dürfte die DSGVO viele Unternehmen seit Monaten um den Verstand gebracht haben. Die Frage, was nun noch datenschutzkonform ist und was nicht, beschäftigt uns aktuell alle. In einem unserer vorangegangenen Blogs zum Thema WhatsApp haben wir auf die Problematik mit dem Messenger Service und dem Datenschutz hingewiesen. Jetzt können einige Alternativen gezeigt werden, wie […]

Der Interim CFO muss sich an neue Bedingungen im Mittelstand anpassen

Ein Interim CFO von heute ist definitiv mehr Stratege als reiner oberster Buchhalter. Unsere vergangenen Mandate zeigen deutlich auf, dass sich der Aufgabenbereich eines Interim CFO verändert hat und nicht mehr mit dem von vor ein paar Jahren vergleichbar ist. In früheren Mandaten lag das Hauptaugenmerk des Interim CFO im Bereich der traditionellen Aufgaben der Finanzen […]

Planungen für die zweite Jahreshälfte? INTERIM PROJEKTLEITER / PROJEKTMANAGER

Die zweite Hälfte des Geschäftsjahres 2018 ist angebrochen und es lassen sich schon einige Bilanzen aus den vergangenen Monaten ziehen. Welche Projekte waren erfolgreich, welche verzögern sich und welche von ihnen sind bisher auf der Strecke geblieben? Um die festgesetzten Jahresziele zu erreichen, müssen nun sämtliche Mitarbeiterressourcen, sowie Managementressourcen eingesetzt werden.  Interim Projektleiter zum erreichen […]

Schnittstelle zwischen Produkt und Unternehmensabläufen – Interim Qualitätsmanager

Ein Qualitätsmanager ist verantwortlich für die Qualitätsstandards im Unternehmen. Hierbei ist er der erste Ansprechpartner bezüglich jeglicher Qualitätsfragen. Während zu seinen Aufgaben die Entwicklung von Qualitätsrichtlinien und deren Überwachung gehören, kümmert er sich zusätzlich um die qualitative und zeitliche Einhaltung, beobachtet die Qualitätsentwicklung und sorgt für eine stetige Entwicklung sowie Verbesserungen. Dabei befasst er sich […]

Abgas-Skandal – Einer Branche fliegt alles um die Ohren

  Die Berichterstattung zum Abgas-Skandal in der Automobilbranche reißt nicht ab. Immer wieder tauchen neue Fakten und Zahlen auf, die belegen, dass nahezu jeder Automobilhersteller in die Vorfälle verwickelt ist. Bußgelder und Haftstrafen für Konzerne und Mitglieder der Führungsebenen werden ausgesprochen und reißen große Lücken in die Budgetplanungen und Personalkapazitäten der Weltunternehmen, welche es aufzufangen […]

Warum ein Interim Provider Ihnen doppelte Arbeit erspart

Unbesetzte Stellen, wer kennt sie nicht. In vielen Unternehmen gibt es zahlreiche von ihnen. Manche der Stellenausschreibungen müssen jedoch nur vorübergehend besetzt werden und das am besten sofort. Der Besetzungsprozess einer HR-Abteilung ist meistens nicht auf solche Interim-Mandate ausgerichtet, sodass viel Zeit verloren geht und eine kurzfristige Überbrückung oftmals nicht zustande kommt. So bleibt eine […]

Interim Management in der IT – Wie innovativ ist die deutsche Industrie?

Wie innovativ ist Deutschland? Das Wort „Innovation“ ist in aller Munde und prägt die deutsche Wirtschaft ungemein. Trendbegriffe wie „Push“ und „Pull“ haben sich herausgebildet und benennen die neuen technischen Möglichkeiten der Wissenschaft und die neuen Fähigkeiten in der Prozessierung von Information, welche den Erkenntnisgewinn mit einer unglaublichen Dynamik vorantreiben („Push“). Etablierte Branchen und alteingesessene […]

Diskussion TAGESSATZ – Qualität kostet, auch im INTERIM Management

Gespräche über anstehende Mandate enden oft mit dem Satz: „Jetzt noch zu dem unangenehmen Teil – wie sieht es denn mit dem Tagessatz des Interim Managers aus?“ Unsere Gegenfrage lautet dann ganz klar: „Wieso denn unangenehm?“ Qualität hat seinen Preis und so auch unsere hoch qualifizierten Interim Manager. Letztendlich erwirtschaften diese auch in der Regel […]

Gutes Personal ist der Schlüssel zum Erfolg – Was ein guter HR-Manager für Ihr Unternehmen leisten könnte…

Was macht eigentlich ein… HR-Manager? Das Wichtigste für den maximalen Erfolg einer Firma sind, wie der Titel schon erahnen lässt, ihre Mitarbeiter. Nur wenn die Angestellten für ihren Job über die nötigen Qualifikationen verfügen, sowie motiviert sind und auch in der zu ihnen passenden Position arbeiten, funktionieren die innerbetrieblichen Abläufe reibungslos. Das sind die wichtigsten Voraussetzungen […]

Interim CFO – Finance Interim Manager so gefragt wie noch nie

Der Markt für Interim Manager wächst stetig. Auch die CFO Positionen werden gerne mit einem Manager auf Zeit besetzt. Doch nun wollen wie vor allem im Finance Bereich ein Interim Manager wirklichen Mehrwert liefern kann. Interim Manager  Ein Interim Manager ist ein Manager auf Zeit, der kurzfristig in Unternehmen zum Einsatz kommt. Gründe hierfür können Ausfälle, […]

Herausforderungen der europäischen F&I-Politik und deutscher Unternehmen sind identisch

Seit einigen Wochen beschäftigen wir uns auf unserem Blog sehr intensiv mit der Thematik von Forschung und Innovation – „Wie weit sind wir Deutschen wirklich?“. Ein Grund hierfür ist die Notwendigkeit, die wir in diesem Bereich sehen, um die deutsche Wirtschaft weiter nach vorne zu treiben. Von vielen Seiten wird diese Thematik nämlich unterschätzt. Frei nach […]

2018 Headhunter of the Year – 6 Sterne an die Interim Profis

Zum zweiten Mal waren wir Interim Profis als Vermittler von Interim Managern bei der Verleihung des „Headhunter of the Year“-Awards dabei und erhielten in der Kategorie „Candidate Experience“ wieder sechs Sterne! Der Award „Headhunter of the Year” bewertet jedes Jahr Personalberatungen in Deutschland in verschiedenen Kategorien: Executive Search, Best Newcomer, Candidate Experience, Client Experience und […]

Wenn What’s App im Businessbereich zur Datenschutzfalle wird – DSGVO: Das gilt rechtlich beim Datenschutz

In einem vorangegangenen Blogartikel haben wir bereits über die Problematik der neuen DSGVO geschrieben. Die ganz unbedarfte Übergabe einer Visitenkarte kann hier schon problematisch werden. Mehr dazu finden Sie HIER. Wie sich nun jeder denken kann, verstößt der, der WhatsApp oder WhatsApp Business auf dem Diensthandy nutzt, gegen den Datenschutz. Im Laufe der Zeit haben […]

„So holen Sie jedes Mandat beim Kunden“ – Interim Manager lernen optimale Gesprächsführung bei André May

In einem besonders intensiven Seminar konnten „unsere“ Interim Manager am vergangenen Wochenende von den Kenntnissen des Vertriebsprofis André May profitieren. Gemäß seines Versprechens „So holen Sie jedes Mandat beim Kunden“ führte der Trainer die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen ganzen Tag lang durch den Prozess der Vorstellung beim Unternehmen. Von der Kontaktaufnahme über die Vorbereitung vor […]

Autonome Systeme für mehr Produktivität und Innovation in der Wirtschaft

Diese Woche geht es weiter mit unserer Reihe zum Thema „FORSCHUNG UND INNOVATION – WIE WEIT SIND WIR DEUTSCHEN WIRKLICH?“. Hierbei spielt vor allem der Ausbau autonomer Systeme eine interessante sowie wichtige Rolle. Autonome Systeme besitzen nämlich die wirtschaftliche Möglichkeit, einzelne Branchen zu revolutionieren und auf eine neue Ebene zu heben. Autonomes Fahren ist nur […]

Digitalisierung 4.0 – Digitale Bildung

Produktivitätswachstum durch digitale Bildung Jedes Jahr, wenn es um die Thematik geht, wird auch nach dem Stand der digitalen Bildung Deutschlands gefragt. Die Gesamtübersicht zum Jahresgutachten finden Sie hier. Den Beitrag zur langfristigen Entwicklung von Produktivität und Innovation finden Sie hier. Im heutigen Teil der Reihe „Wie weit sind wir Deutschen wirklich?“ geht es um die […]

Problem Datenschutz – hinter jeder aktuellen Selbstverständlichkeit lauert eine unschöne Überraschung

Deadline 25.Mai  Wenn selbst die Annahme einer Visitenkarte beim Datenschutz zu Problemen führen kann Je näher der Stichtag 25. Mai rückt, desto größer wird die allgemeine Verunsicherung  der Unternehmen im Bezug auf die neuen europäischen Datenschutzregelungen. Kommunikation über den digitalen Messenger What´s App oder die Annahme einer Visitenkarte – alles könnte bei Untersuchungen zum Problem […]

Fabrik im Seminarraum – Lean Management einmal anders gedacht

 Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter – Fabrik im Seminarraum Die Weltwirtschaft und vor allem die deutsche Wirtschaft wird aktuell von Begriffen wie Digitalisierung 4.0 sowie Forschung und Innovation stark geprägt. Alles wichtige Punkte, die das Wirtschaftsgeschehen auf eine neue Ebene heben werden und Rangordnung, welches Land oder auch welches Unternehmen an den […]

Rundgang für Interim Manager auf der Hannover Messe 2018

Am Freitag, den 27.04.2018, haben wir wieder mit „unseren“ technischen Interim Managern die Hannover Messe 2018 – die größte Fachmesse für Maschinenbau, Anlagentechnik, Logistik und Automatisation – besucht. Auch in diesem Jahr haben wir uns sehr darüber gefreut, dass wir dank unserer Kooperationspartner wieder einen kostenlosen Tag auf der Hannover Messe 2018 für Interim Manager […]

Dieses Mal gings in den Süden – Die Interim Profis auf der Zukunft Personal Süd 2018 in Stuttgart

Die Interim Profis waren in diesem Jahr erstmals als Aussteller auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart. Am 24. und 25. April fand die Fachmesse für Personalmanagement unter dem Motto „Data Driven HR – Mittelstand im Fokus“ in der Messe Stuttgart statt. Am Messestand F41.6 erfuhren HR-Entscheider und Interessierte, wie die Interim Profis als Provider […]

Innovation und Forschung 2018 – Langfristige Entwicklungen von Produktivität und Innovation

Letzte Woche haben wir Ihnen auf unserem Blog eine Komplettübersicht zur Thematik „Innovation und Forschung 2018“ (mehr Infos HIER klicken) gegeben und dabei viele verschiedene Unterpunkte angerissen, die wir nun genauer darstellen wollen. Diese Woche gehen wir näher auf die langfristigen Entwicklungen von Produktivität und Innovation ein. Während einige Expertinnen und Experten die Sorge äußern, dass in diesem […]

Forschung und Innovation – wie weit sind wir Deutschen wirklich?

Deutschland 2018 – Jahresgutachten zur technischen Leistungsfähigkeit Forschung und Innovation Das Jahresgutachten zu Forschung, Innovation und technologischer Leistungsfähigkeit für das Jahr 2018 ist seit wenigen Tagen veröffentlicht. Das Gutachten verschafft einen sehr guten Überblick über den aktuellen Stand der Deutschlands. Wirtschaftlich bleibt Deutschland auch im Jahr 2018 das stärkste EU Land, was definitiv dem wirtschaftlichen […]

3 Jahre Interim Profis – Unser Geburtstag

Am vergangenen Samstag war es soweit – die Interim Profis sind nun bereits seit drei Jahren erfolgreich auf dem Markt unterwegs und das musste gefeiert werden! Im Gewerbepark Süd in Hilden hatten wir ein spannendes Programm, exklusiv für unsere Interim Manager, vorbereitet. Es kamen 80 Managerinnen und Manager, worüber wir uns sehr gefreut haben. Denn […]

NACHHALTIGE UNTERNEHMENSSANIERUNG – Interim Manager Finance / CFO

Krisen überwinden und Chancen nutzen Bei rückläufigen Verkäufen, Verlusten und fehlender Liquidität heißt der letzte Ausweg: Unternehmenssanierung / Restrukturierung. Sobald dies für ein Unternehmen notwendig wird, liegen die Ursachen oft weit in der Vergangenheit. Deswegen sind tief greifende Umstrukturierungen nötig, die lang anhaltende Lösungen hervorbringen und nicht nur auf schnelle Ergebnisse abzielen. Eine Erfolg versprechende […]

Die Foodbranche wächst, ebenso ihr Bedarf an Interim Managern

Aufgrund des Wachstums der Foodbranche, steigt der Bedarf an Interim Management Lösungen für verschiedenste Projekte. Kurzfristige und zeitlich begrenzte Aufträge übersteigen in diesem aufkommenden Industriezweig oftmals die personellen Ressourcen, sodass hier ein Engpass entsteht, aufgrund dessen manche Projekte nicht realisierbar wären. Aber das Wachstum bringt auch immer mehr Probleme mit sich, welche es zu lösen […]

So unterschiedlich testen wir autonomes Fahren

Die Welt unterzieht sich jeden Tag vielen technischen Erneuerungen  – auch vor der „Old-Economy“, der Autoindustrie, macht die Digitalisierung 4.0 keinen Halt. Gerade ein externer Interim Manager Automotive kann hier mit unverstelltem Blick disruptive Veränderungen erkennen und wertschöpfende Innovationen vorantreiben. Wir haben schon einige Male über die technische Revolution des autonomen Fahrens in der Automobilindustrie berichtet. […]

Die Interim Profis mit Stand auf der Lean Around the Clock 2018

Interim Manager Lean Management sind tatkräftige Unterstützung Am vergangenen Donnerstag und Freitag, den 8. Und 9. März 2018, waren wir mit einem eigenen Stand als Aussteller auf der Lean Around the Clock 2018 im Mannheimer Maimarkt Club. Bei diesem Event drehte sich alles um das Thema Lean Management, die verschiedenen Methoden und Ansätze sowie die […]

Interim Markt 2017 – Einschätzungen der Provider

Das Geschäftsjahr 2017 ist um und die ersten Analysen des vergangenen Jahres und Prognosen für 2018 der Provider wurden bereits veröffentlicht. Für das Interim Management war es ein erfolgreiches Jahr und das spiegelt sich auch in den Zahlen wider. Kundeninteresse an Interim Kandidatenvorschlägen Das Interesse der Kunden an Kandidatenvorschlägen stieg 2017 von Quartal zu Quartal […]

Rasante Abfahrten, packende Thesen und spannende Gespräche mit den Interim Profis

Am vergangenen Montag waren die Interim Profis in Kooperation mit Kloepfel Consulting und der Burk AG sowie einem ausgewählten Kreis an 50 Gästen der ersten Führungsebene zum Ski- und Hüttenabend in der Skihalle Neuss. Bei unserem außergewöhnlichen Rahmenprogramm kamen nicht nur die erfahrenen Skifahrer auf ihre Kosten. Das besondere Event stand ganz unter dem Motto […]

Der Markt wächst – Interim Management

Erfolgsmodell Interim Management weiter im Aufschwung – Markt wächst 2018 erneut um fast 10 Prozent Auch im aktuellen Kalenderjahr nimmt der Wachstumstrend für das Interim Management in Deutschland weiter zu. Laut aktuellem Stand wird das Honorarvolumen der Branche in diesem Jahr um knapp 10 Prozent wachsen. Für Interim Management-Einsätze in Führungspositionen liegt das Honorarvolumen bis zum […]

Interim CEO: Professionelle Interim Manager – Geschäftsführer für den Mittelstand

Krisensituationen, Restrukturierungen oder einmalige Projekte können zu personellen Vakanzen in Unternehmen führen. Gerade in der ersten und zweiten Führungsebene ist es oft schwierig, schnell Ersatz für die Übergangszeit zu finden. Aus diesem Grund kann der Einsatz eines Interim-Geschäftsführers / CEO sinnvoll sein, um einen reibungslosen Ablauf aller unternehmensinternen Prozesse weiterhin zu gewährleisten. Ein Interim-Geschäftsführer fungiert […]

INTERIM PROFIS – HEADHUNTER OF THE YEAR: Diesmal aber richtig!

And again – diesmal wollen wir es wirklich wissen und nehmen erneut am Headhunter of the year teil Nachdem es im vergangenen Jahr echt knapp ausgegangen ist, wollen wir uns auch 2018 die Chance nicht nehmen lassen, den Titel endlich nach Hilden zu holen. Deswegen sind wir auch in diesem Jahr wieder dabei und hoffen […]

Logistik und Globalisierung – Neue Herausforderungen für Interim Manager

Wer meint, dass die Globalisierung längst abgeschlossen sei, liegt deutlich falsch. Digitalisierung, Globalisierung und viele Andere Prozesse entwickeln sich stetig weiter und führen zu immer neuen Herausforderungen. Vor allem, weil sie sich auch gegenseitig beeinflussen und somit neue Problemstellungen für verschiedenste Branchen auftreten. Die Logistik gehört einerseits zu den Gewinnern der Globalisierung, andererseits muss sie […]

Interim Frühstück II – „Strategie aufs Brot“

Bereits zum zweiten Mal konnten wir Interim Profis mit unserem Veranstaltungspartner Buchalik Brömmekamp ein Interim Frühstück, eine Veranstaltung mit gemeinsamem Frühstück, zum Thema Strategien für eine nachhaltige Sanierung durchführen. In den Räumen von Buchalik Brömmekamp in Düsseldorf kamen Interim Manager aus ganz Deutschland zusammen, um neue Kenntnisse zu Strategieentwicklung und Sanierung zu erlangen, aber auch […]

Unwort des Jahres 2017 – DATENSCHUTZ

2018 – neue EU Datenschutzrichtlinien treten in Kraft Die Thematik des Datenschutzes zieht sich durch sämtliche Bereiche des öffentlichen Lebens. 2017 wurde durch eine empörende Berichterstattung geprägt, welche für viel Unmut in der Bevölkerung sorgte. Neben den neuen Gesetzen, die den Datenschutz von Privatpersonen regeln, gibt es auch Neuerungen für Unternehmen. Alle Informationen zu den […]

Die nächste Generation- Übergabe eines Familienunternehmens

Einsatzgebiet für einen Interim CEO Auch in diesem Jahr beschäftigt viele Familienunternehmen die Thematik der Übergabe an die nachkommende Generation. Doch wie führt man eine solche Übergabe reibungslos und optimal durch? Die Nachfolge in Familienunternehmen scheint für Außenstehende klar geregelt und einfach umsetzbar zu sein doch rechtlich gibt es einige Hindernisse zu überwinden. Regelung der […]

Die 4 Phasen der nachhältigen Unternehmenssanierung

Patentrezepte für eine erfolgreiche sowie nachhaltige Unternehmenssanierung gibt es nicht. Grund hierfür sind die zahlreichen unterschiedlichen Ursachen und Situationen von Unternehmen, welche zu einer Insolvenz führen können. Somit sind die Kenntnis der tatsächlichen Krisenursachen, die Einbindung des Managements und die konsequente Umsetzung der richtigen Maßnahmen erfolgsentscheidend und ausschlaggebend für den Sanierungsplan des Managers. Während der […]

IT Umstellungen zum Jahresbeginn – IT- Interim Manager können die Lösung sein

Gerade in der IT-Branche ist die Anzahl der Freiberufler extrem hoch, im Vergleich zu anderen Branchen. Das hat auch seine Gründe. In der IT Branche wird nämlich in Projekten gedacht und gearbeitet. Das zeigt sich auch daran, dass überall in unserer mittelständisch geprägten Wirtschaft immer wieder ganze Teams von externen Programmieren Soft- und Hardware-Lösungen entwickeln […]

Steuerliche Neuerungen zum Jahreswechsel nutzen

In ihrem letzten Regierungsprogramm hat die Bundesregierung Österreichs einige Änderungen in der Steuergesetzgebung angestoßen. Die neuen, unternehmerfreundlichen Gesetze traten zu Beginn diesen Jahres in Kraft. Laut dieser steuerlichen Neuerungen ist es Unternehmen nun möglich, neue Steuervorteile geltend zu machen und somit enorme Einsparungen zu erzielen. Besonders investitionsfreudige Unternehmen werden von den Änderungen profitieren. Mehr Geld […]

Teambildende Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitermotivation und effektiver Zusammenarbeit

Zum Jahresbeginn sollten Sie sich schon einmal Gedanken zum Thema Mitarbeitermotivation und teambildende Maßnahmen machen. Nichts ist für ein Unternehmen Wertschöpfender, als motivierte Mitarbeiter, die einen gepflegten Umgang miteinander führen und wie Zahnräder ineinandergreifen. Sind die Mitarbeiter motiviert und teamorientiert, werden Projekte schneller und vor allem effektiver ausgeführt. Wir hatten ja bereits in einem Blogpost […]

Investitionen richtig angehen – Projektmanager für den Unternehmenserfolg

Investitionsbereitschaft von Unternehmen steigt weiter Auch 2018 sind mittlere und große deutsche Unternehmen weiterhin investitionsfreudig und wollen noch in diesem Jahr in unterschiedliche und innovative Vorhaben investieren. Dieser aufsteigende Trend wird seit 2016 beobachtet. 2016 hieß es laut einer Studie der Deutschen Bank, dass 91 % der Unternehmen mehr Investitionen in den kommenden Jahren planen. […]

Mit der richtigen Mitarbeitermotivation

Der Kündigungswelle zum Jahreswechsel entgegenwirken Jedes Unternehmen kennt dieses unangenehme Phänomen der dunklen Jahreszeit. Jahresende, neue Vorsätze, Unzufriedenheit und der Drang nach Veränderungen. In den Wintermonaten gehen in den Personalabteilungen richtige Kündigungswellen ein, die im neuen Jahr zu erheblichen personellen Problemen führen. Hauptgrund für dieses Phänomen ist die oftmals zu wenig wertgeschätzte Mitarbeitermotivation eines Unternehmens. […]

Jahresabschluss bei den Interim Profis – Weihnachtsfeier

Heute kommt mal ein etwas persönlicherer Blogpost, der ausnahmsweise nichts mit Problemfällen in Unternehmen, Interim Managern und einer optimalen Besetzung von Vakanzen innerhalb von 48 Stunden zu tun hat. Das Jahr 2017 2017 – Die Interim Profis blicken auf ein erfolgreiches sowie ereignisreiches Jahr zurück, in welchem es viele Herausforderungen zu bewältigen galt. Wir erhielten […]

Projektplanung 2018 Interim Projektmanager – wenn die Personalressourcen aufgebraucht sind

Neue Wege in 2018 Das Geschäftsjahr 2017 neigt sich dem Ende zu und die Planungen für 2018 laufen bei vielen Unternehmen schon auf Hochtouren. Viele neue Projekte stehen auch im neuen Geschäftsjahr wieder an, für die viele Managementressourcen benötigt werden. Die Position des Projektleiters bzw. Projektmanagers ist ein klassisches und häufiges Einsatzgebiet für einen Interim Manager. Oftmals […]

Autonomes Fahren – Automotive Branche schneller als gedacht

Es gibt keine Branche, die nicht von der Digitalisierung betroffen ist. Unsere Welt unterzieht sich täglich vielen technischen Erneuerungen  – auch vor der „Old-Economy“ der Autoindustrie macht die Digitalisierung keinen Halt. Gerade ein externer Interim Manager kann hier mit unverstelltem Blick disruptive Veränderungen erkennen und wertschöpfende Innovationen vorantreiben. Besonders gilt dies aber für die Automotive-Branche und damit […]

Insolvenzverfahren 2017 – Wie Interim Manager Insolvenz / Sanierung in solchen Fällen helfen können

Für viele Unternehmen bedeutet die Einleitung eines Insolvenzverfahrens das Ende. Sobald die ersten Probleme sichtbar werden, verfahren vieler nach der Vogel Strauß-Mentalität und stecken den Kopf in den Sand, bis es zwangsläufig zu einem Ende kommt. Weit entfernt von realistischer Selbsteinschätzung und zunehmend distanziert von der betrieblichen Realität. Meist wird das Management der betroffenen Unternehmen […]

DDIM Kongress 2017 – Interim Profis dreifach vertreten

Am 17. und 18. November wurde das Van der Valk Airporthotel Düsseldorf in eine Kongress Location verwandelt und zog im Rahmen des DDIM Kongress 2017, des Kongresses der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM), mehr als 380 Interim Manager und Provider an. Unter dem diesjährigen Titel „Paradigmenwechsel: Was kommt, was geht, was bleibt!? Methoden, Wege und […]

Interim Profis zu Gast bei KUKA – Warum Roboter den Menschen nicht ersetzen werden

Am 20. Oktober stand bei den Interim Profis ein besonders spannender Unternehmensbesuch mit Werksführung auf dem Programm: Für mehr als 30 Interim Manager und unsere Geschäftsführerin Annette Elias ging es zum führenden Anbieter von Roboter-, Anlagen- und Systemtechnik – der KUKA AG. In den Besichtigungstag startete die Gruppe mit einem gemeinsamen Essen in der nagelneuen […]

„Frauen an die Macht“ – Interim Profis unterstützen Frauen im Interim Management

Am 12. und 13. Oktober konnten wir von den Interim Profis eine Premiere feiern: In diesem Jahr waren wir erstmals mit einem Stand auf der herCareer in München vertreten. Die Karrieremesse, die 2017 bereits in die 3. Runde ging, ist speziell für Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen und Existenzgründerinnen konzipiert und bietet den interessierten […]

Interim Manager in der Lebensmittelindustrie – Foodbranche wird weiterhin unterschätzt

Obwohl die Lebensmittelindustrie an ihren Kernzahlen gemessen ca. 200 Milliarden Euro Umsatz erwirtschaftet und mit ca. 600.000 Mitarbeitern einen der wichtigsten Wirtschaftszweige in Deutschland darstellt, wird sie in ihren Potenzialen meist unterschätzt. Dass die deutsche Lebensmittelindustrie führend in Europa ist, ist lediglich den wenigstens bekannt. Die Foodbranche denkt um Vor drei oder vier Jahren war […]

Logistikpotenzial – Mit Hilfe eines Interim Managers die richtigen Wege finden

Die Logistikbranche ist die zweitstärkste Branche in Deutschland, direkt hinter der Automobilindustrie. Daran hat sich schon lange nichts mehr geändert. Somit ist die Logistik noch vor dem Maschinenbau und der Elektrobranche und erzielte in den vergangenen Jahren Umsätze von ca. 235 Mrd. Euro. Grund dafür ist, dass in unserer globalisierten Welt keine Branche mehr ohne […]

Zukunft Personal 2017  – alte Bekannte, neue Gesichter und alles zum Thema Interim Personal / HR

Wir Interim Profis waren auch in diesem Jahr wieder auf der „Zukunft Personal“ in Köln als Aussteller vertreten und haben tolle Neuigkeiten und Trends aus der Branche gesehen. Es waren spannende drei Tage mit vielen netten neuen Kontakten und Zeit zum Networken. Wer da war, konnte auch meine Vorträge auf der „Battle-Start-up-Stage“ verfolgen, bei denen […]

Industrie 4.0 – Interim Manager im Anlagenbau

Wie in nahezu jeder Branche spielt auch im Anlagenbau die Digitalisierung der Anlagen sowie Produktionsprozesse eine wichtige Rolle. Stichwort Industrie 4.0 gibt hierbei den Ton an – M2M, also die Kommunikation von Maschine zu Maschine wird viele Veränderungen in der Branche mit sich bringen und den Markt weiter revolutionieren. Immer wieder erfahren wir von unseren […]

Bevor die Automotiv-Branche still steht – Interim Manager greifen ein

Wie die Fließbänder der Autobauer niemals stillstehen, so dreht sich auch das Rad in der  Automotive-Industrie stets weiter. Der starke internationale Druck ist auch bei unseren Kunden vor Ort immer wieder hautnah mitzuerleben. Dieser fordert starke kontinuierliche Innovationen und zuverlässiges Arbeiten auf höchstem Niveau. Das Dauerthema – Effizienzsteigerung Steigender Kostendruck, Effizienzsteigerung und wachsende Qualitätsstandards stellen Automobilzulieferer […]

„Made in Germany“ – Interim Manager im Maschinenbau sind weiterhin gefragt

Durch den globalen Wettbewerbsdruck steht Kostenminimierung ganz weit oben auf den Tagesordnungen der Unternehmen. Hier bleibt auch keine Branche verschont. Auch nicht aus der gesamten Automotive-Wertschöpfungskette.  Viele Restrukturierungsprozesse sowie der Ausbau vom Leanmanagement und optimalen Supply-Chain-Prozesse müssen stärker fokussiert werden. Vor 10-15 Jahren waren das lediglich für wenige mittelständische Maschinenbauunternehmen von Bedeutung, doch heute ist […]

Interim CIO sagen etablierten Management-Consultants den Konkurrenzkampf an

In ihren Abläufen von strategischen IT-Projekten waren viele Unternehmen eine ganze Zeit lang festgefahren. Ein festangestellter Manager-Berater plante die anstehenden Projekte in enger Zusammenarbeit mit der entscheidenden Geschäftsführung. Die Umsetzung erfolgte in der Regel durch ausgewiesene IT-Spezialisten, welche regelmäßig für das Unternehmen tätig waren. Diese Umsetzungsart garantierte ein geringes Risiko, grenzte jedoch zunehmend den Entwicklungsfortschritt […]

Warum ein Interim Provider ihnen doppelte Arbeit erspart

Unbesetzte Stellen, wer kennt sie nicht. In vielen Unternehmen gibt es zahlreiche von ihnen. Manche der Stellenausschreibungen müssen jedoch nur vorübergehend besetzt werden und das am besten sofort. Der Besetzungsprozess einer HR-Abteilung ist meistens nicht auf solche Interim-Mandate ausgerichtet, sodass viel Zeit verloren geht und eine kurzfristige Überbrückung oftmals nicht zustande kommt. So bleibt eine […]

Scheinselbstständigkeit – Bundessozialgericht setzt Honorarhöhe als weiteres wichtiges Kriterium zur Identifizierung von Scheinselbstständigkeit fest

Das Thema Scheinselbstständigkeit lässt die Interim Branche einfach nicht los. Zahlreiche, endlose Debatten rund um diese Thematik sind bereits im World Wide Web zu finden. Aber zu einem Ergebnis kam bislang niemand. Jede Diskussion endete mit der Frage: „Welche von den unzähligen Kriterien, die immer wieder auftauchen, nun eigentlich ausschlaggebend für die Entscheidung sind, ob […]

Zukunft Personal – Die Interim Profis sind dabei

 Die Interim Profis verschenken 100 Tagestickets für einen kostenfreien Besuch der HR-Fachmesse Die Besucher der Zukunft Personal finden die Interim Profis GmbH auch dieses Jahr wieder im Start-up Village der Messe. In Halle 2.1 am Stand S 04 C erfahren HR-Entscheider, wie die Vermittler von Interim Managern ihnen bei fehlendem Personal kurzfristig mit erfahrenen Führungskräften helfen. […]

Langanhaltende Change-Prozesse überfordern Führungskräfte

Wenn ausgelastete Führungskräfte zusätzlich Change-Programme managen müssen In vielen Unternehmen vollzieht sich momentan eine gefährliche Entwicklung. Andauernde Chance-Prozesse verunsichern die Mitarbeiter und überfordern die Führungskräfte. Von den Führungskräften wird abverlangt, die notwendigen Change-Prozesse neben dem schon ohnehin zu hohem Pensum an operativem Tagesgeschäft und dem Einholen zukunftssichernder Projekte mit abzuwickeln. Diese Aufgaben benötigen mehr als […]

Human Resources – Warum Interim Manger anders zu rekrutieren sind als Festangestellte

Interim Management lebt von seiner Schnelligkeit. Gerade wenn es darum geht, eine kurzfristige Vakanz zu überbrücken oder einen unbestimmten Zeitraum abdecken zu können, in dem ein neuer Angestellter in Festanstellung gesucht wird. Hier sind Interim Manager die perfekte Lösung. Sie stellen sich doch nun bestimmt die Frage, warum es einfacher sein soll, einen Interim Manager […]

Headhunter of the Year – Interim Manager vergeben 6 Sterne an die Interim Profis

Im Headhunter of the Year Ranking 2017 sind wir als einziger Vermittler von Interim Managern in der Kategorie Candidate Experience unter den Top 10 In drei Kategorien verleiht eine Jury, der das Headhunter-Netzwerk Experteer, die Fachzeitschrift Personalwirtschaft und andere Branchenexperten angehören, den Headhunter of the Year -Award . In einer weiteren Kategorie – der Candidate […]

Der Elternzeittrend – Wenn Unternehmen eine Vakanz überbrücken müssen

Laut Angaben des Statistischen Bundesamtes ist die Zahl der Beschäftigten, die eine Elternzeit in Anspruch nehmen, seit 2014 stetig angestiegen. Gerade der Trend, dass auch Väter eine solche Zeit für sich und ihr Kind beanspruchen, wird sich in Zukunft weiter ausbauen und einen erneuten Anstieg der Elternzeitnehmer hervorbringen. Hierdurch entstehen in Unternehmen immer wieder Lücken, […]

Krisen PR – ein Fall für Interim Manager

Interim Nischenbranche, die es nicht zu vernachlässigen gilt! Der Bedarf an Interim Managern im PR-Bereich und der Unternehmenskommunikation ist erfahrungsgemäß sehr gering. Anfragen für dieses Arbeitsfeld erhalten wir Provider relativ selten, sodass wir uns schon öfter die Frage gestellt haben, woran das wohl liegen könnte. Die Antwort liegt aber quasi auf der Hand. Es gibt […]

Interim Management – Wie innovativ ist made in Germany?

Wie innovativ ist Deutschland? Das Wort „Innovation“ ist in aller Munde und prägt die deutsche Wirtschaft ungemein. Trendbegriffe wie „Push“ und „Pull“ haben sich herausgebildet und benennen die neuen technischen Möglichkeiten der Wissenschaft und die neuen Fähigkeiten in der Prozessierung von Information, welche den Erkenntnisgewinn mit einer unglaublichen Dynamik vorantreiben („Push“). Etablierte Branchen und alteingesessene […]

Interim Management Provider blicken zuversichtlich auf das laufende Geschäftsjahr 2017

Im Gegensatz zum BIP erwarten Interim Provider einen erneuten Zuwachs In einer Studie des Arbeitskreises Interim Management Provider (AIMP) wurden einige Interim Management Provider gebeten, ihre Prognosen für das laufende Geschäftsjahr 2017, abzugeben. Bereits im Vorjahr gab es diese Umfrage, deren Ergebnisse jedoch deutlich ernüchternder ausfielen und unter dem letztendlich tatsächlich erreichten BIP lagen. Hier […]

Digitalisierung des Mittelstand – Die Interim Profis auf der Hannovermesse 2017

Die Digitalisierung des Mittelstandes ist das zukunftsweisende Thema schlechthin. Deshalb besuchten wir am 27.04.2017 wieder mit „unseren“ technischen Interim Managern die Hannovermesse – die größte Fachmesse für Maschinenbau, Anlagentechnik, Logistik und Automatisation. „Integrated Industry – Creating Value“ Das war das große diesjährige Leitthema. Gemeinsam mit rund 20 Interim Managern haben wir uns auch in diesem Jahr […]

Angebot und Nachfrage – Interim Boom in der Automotive Branche

Laut Branchenstudien liegt der Bedarf an Interim Managern im Automotive gleichauf mit dem Bedarf im Maschinen- und Anlagenbau. Das können wir Interim-Profis nur bestätigen. Viele unserer Mandatsanfragen stammen aus der Automobilindustrie. Der Einsatz von Interim Managern gehört hier zur Tagesordnung und wurde von der Branche als profitable Lösung entdeckt, um Projekte, mit größtmöglichen Gewinn, umzusetzen […]

Halbe Sache – Consulting

Consulting – sie planen das „Nichts tun?“ Oft haben wir es schon miterlebt. Monatelang werden Unternehmen von teuren Consulting begleitet, die anschließend auf Grundlage dessen durchaus sinnvolle Strategien entwickeln und planen. Doch dann ist Schluss. Sobald eine Planung ausgearbeitet wurde, endet die Arbeit der Consulting. Diese übernehmen, wie die Berufsbezeichnung schon aussagt, lediglich eine beratende Funktion in einem […]

Die TOP 10 Recruiting-KPI`s: Ranking zeigt fehlendes gesamtunternehmerisches Denken der HR-Verantwortlichen

Personaler hätten ein generelles Problem mit Zahlen: In diesem Kontext startet die Studie „Auf die Zahlen kommt es an – Recruiting KPIs“ des Magazins Personalwirtschaft. Vierzig führende Recruiting-Experten aus Wirtschaft, Beratung und Praxis wurden gebeten, ihre Top 10 KPIs für Recruiting festzulegen. Was sich dabei jedoch abzeichnet, ist aus wirtschaftlicher und unternehmerischer Sicht erschreckend. Hier […]

Interim Managementmarkt 2017 wächst weiter

Der Interim Managementmarkt 2017 verzeichnet weiterhin einen starken positiven Anstieg Bei einer aktuellen Umfrage der DDIM wurde herausgestellt, dass das Honorarvolumen der Branche um fast 15% gestiegen ist. Somit wird dieses bis zum Jahresende auf knapp 1,8 Mrd Euro geschätzt, welches für Interim Manager auf Führungsebene ausgegeben wird. Der Wachstumstrend, der vergangenen Jahre bleibt somit also bestehen. […]

Kostenfaktor Interim Manager

Der Kostenfaktor Interim Manager wird meist überschätzt Damit die Thematik Kostenfaktor Interim Manager verständlicher wird, wollen wir Ihnen zunächst wollen einmal mit einer kleinen Anekdote aus unserem Alltag näherbringen, was wir als Provider täglich erleben und uns immer wieder erstaunen lässt. Ein Mandat beginnt klassisch mit einer Anfrage, die wir natürlich versuchen schnellstmöglich zu bedienen. […]

Interim Manager profitieren vom anhaltenden Aufwärtstrend im Venture Capital

Der Bundesverband Deutscher Kapitalbeteiligungsgesellschaften (BVK) verzeichnet für den Markt des Venture Capital weiterhin einen positiven Aufwärtstrend. Dieser habe sich in wechselhaften Zeiten als robuster Anker erwiesen und seine wichtige Finanzierungsfunktion, insbesondere im Start-up-Bereich, untermauert. Die aktuellen Zahlen aus dem vergangenen Geschäftsjahr 2016 belegen, dass im letzten Jahr 5,7 Mrd. Euro in rund 1.000 Unternehmen investiert […]

Interim Profis – Headhunter of the Year : Jetzt für uns voten!

Headhunter of the Year Award 2017: Das Voting ist gestartet und wir sind dabei! Der Headhunter of the Year – Award zeichnet die besten Personalberatungen Deutschlands für ihre herausragenden Leistungen in vier verschiedenen Kategorien aus. Diese setzen sich aus den Bereichen Executive Search, Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experiance zusammen. Mithilfe des Awards sollen hohe […]

Annette Elias – Interim Profis in der Rheinischen Post

Die Interim Profis sind stolz auf Annette Elias   Als wir am Samstag die Rheinische Post aufgeschlagen haben, lächelte uns da ein bekanntes Gesicht an. Es war Annette Elias. Mit der Überschrift: „Sie hilft Firmen aus der Klemme“ trifft es Daniele Funke auf den Punkt genau. Immer wenn in Unternehmen eine Überbrückung bei unvorhersehbaren Vakanzen benötigt […]

Das Managergespräch beim Kunden – Rückblick auf unseren Erfolgsworkshop

Am letzen Samstag haben wir Interim Profis und die Rau Interim GmbH gemeinsam einen exklusiven Workshop für Interim Manager angeboten: „Das Managergespräch beim Kunden- In sieben Schritten zum Erfolg“. Ziel des Tages war ein besserer Fokus auf die Selbstpräsentation und das Erlernen eines lösungsorientierten Kundengesprächs auf Augenhöhe – sowohl mit als auch ohne Providerbeteiligung. Das Managergespräch […]

Interim Manager Finance : CFO zu Mieten

Die aktuelle Wirtschaftslage lässt Interim Manager Finance für Unternehmen immer attraktiver werden. Umbrüche, vorübergehende Vakanzen oder auch Engpässe sind Gründe für Unternehmen, sich einen CFO auf Zeit einzukaufen. Die Anforderungen an Interim CFO gehen längst über das Accounting und Controlling hinaus Schon lange werden von einem Interim CFO nicht nur Accounting, Controlling, Finanzierung, Steuern und Treasury […]

Scheinselbständigkeit bei Interim Managern – Bundesregierung hat entschieden

Immer wieder fragen uns Kunden und Interim Manager, wie es mit dem Thema Scheinselbständigkeit bei Interim Managern stehe. Der Entwurf von Frau Nahles im letzten Jahr hat hier zur Verunsicherung nochmals entscheidend beigetragen. Auch einige meiner Providerkollegen befeuern diese Verunsicherung, indem Sie versichern, als einziger böten sie hier eine vermeidlich sichere Vertragskonstellation an: Funktioniert tatsächlich […]

Abenteurer vs. gescheiterte Existenz – Vorurteile gegenüber Interim Managern

Wie zu jedem Thema gibt es auch in unserer Branche so einige Vorurteile gegenüber Interim Managern, die von Ignoranz und Missgunst nur so strotzen. Ganz oben auf dieser Liste steht, dass Interim Manager gescheiterte Existenzen seien, die keine Chance mehr auf eine Festanstellung hätten. Jeder, der schon einmal mit einem Interim Manager zusammengearbeitet hat, weiß […]

Das Managergespräch beim Kunden – manchmal eine echte Herausforderung

Aus gegebenen Anlass plaudere ich heute mal aus dem Nähkästchen: Das Managergespräch beim Kunden: Wir glauben, dass jeder Provider den einen oder anderen Interim Manager im Pool schwimmen hat, der es fachlich total auf dem Kasten hat, aber in den Bewerbungsgesprächen schneller untergeht, als die Titanic. So einen Fall hatten wir auch erst vor Kurzem […]

48 hours left – Ausfälle in der Führungsebene

Ausfälle in der Führungsebene kommen in der Regel unerwartet, unpassend, kosten eine Menge Geld und fahren riesige Verluste ein. Das kann definitiv kein Unternehmen gebrauchen. Deswegen ist es extrem wichtig, vorübergehende Lücken schnellstmöglich zu besetzen. Doch wer kann eine so wichtige Position, ohne eine lange, kostspielige Einarbeitungsphase, zielführend und gewinnbringend ausfüllen? Die Antwort lautet: „Interim […]

Tagessatz? – Interim Manager zu Discountpreisen

Gespräche über anstehende Mandate enden oft mit dem Satz: „Jetzt noch zu dem unangenehmen Teil – wie sieht es denn mit dem Tagessatz des Interim Managers aus?“ Unsere Gegenfrage lautet dann ganz klar: „Wieso denn unangenehm?“ Die allgemeinen Tagessätze eines Interim Managers müssten doch eigentlich den meisten heute bekannt sein. Auch Google hilft Einem da […]

Wenn der Pool überläuft – Wie Interim Manager die Provider stürmen

Wenn man die aktuelle Marktsituation betrachtet, so scheint der Beruf des Interim Managers der neue In-Beruf zu sein. Täglich erreichen uns als Provider zahlreiche Anrufe verschiedenster Interim Manager und Newcomer mit der Bitte, in unseren Pool aufgenommen zu werden. Eine regelrechte Flut ist es, die uns da erreicht. Bestimmt kennen Sie den Film „The day […]

Interim Manager im Finance Sektor

Steuerliche Verlustrechnung bei Körperschaften – Neuorientierung in der Gesetzgebung schafft potenzielle Mandate für Interim Manager im Finance Sektor 01.Dezember 2016 – Berlin / Bundestag. Auf der Tagesordnung des Finanzausschusses des Deutschen Bundestages steht die gesetzliche Neuregelung der steuerlichen Verlustrechnung bei Körperschaften ganz weit oben.  Der BVK und VDU haben sich stark für die weitere Öffnung […]

Autonomes Fahren – Interim Manager Automotive treiben Innovationen voran

Unsere Welt unterzieht sich täglich vielen technischen Erneuerungen  – auch vor der „Old-Economy“ der Autoindustrie macht die Digitalisierung keinen Halt. Gerade ein externer Interim Manager Automotive kann hier mit unverstelltem Blick disruptive Veränderungen erkennen und wertschöpfende Innovationen vorantreiben. Die Revolution, die der Automobilindustrie bevorsteht, ist vergleichbar mit dem Wandel der Mobilfunkindustrie. Wer hätte im Jahr 2000 […]

DDIM Kongress 2016 – Die Interim Profis jetzt als assoziierter Partner beim DDIM

PREMIERE FÜR DIE INTERIM PROFIS beim DDIM Kongress – ab sofort sind wir auch als Partner bei der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (=DDIM) dabei. Und gleich ging es beim DDIM.kongress 2016  am 4./5.11.2016 in unserer Heimatstadt Düsseldorf „in die Vollen“. Wir waren erstmalig mit einem eigenen Stand im Ausstellungsbereich „Marktplatz“ vertreten. Natürlich sorgte unser Outfit […]

Das Mittelstandspanel der KFW: Jetzt mit Interim Managern Potenziale heben

Jährlich veröffentlicht die KfW mit dem Mittelstandspanel eine sehr gute Marktbetrachtung über die aktuelle Situation im deutschen Mittelstand. Da unsere Interim Manager für den Mittelstand tätig sind, gehört das Panel jährlich zu unserer Pflichtlektüre. Hier fasse ich für Sie einige der wichtigsten Inhalte und Erkenntnisse von 2015 zusammen und zeige die Prognosen für die zu erwartenden […]

Zukunft Personal 2016 – it was a pleasure!

REKORD – die diesjährige Zukunft Personal 2016 unter dem Motto „arbeiten 4.0 – THE EMPLOYEE EXPERIENCE“, war die bisher Größte aller Zeiten und wir Interim Profis sind stolz dabei gewesen zu sein! 732 Aussteller und rund 17 tausend (!) Besucher waren Teil einer großartigen Messe mit 450 spannenden Vorträgen und mehr als 1000 hilfreichen Tools für Ihre Arbeit. […]

Design Thinking – Agile Managementmethoden für erfolgreiche Interim Projekte

Fast schon inflationär wird momentan über „flache Hierarchien“, „Team-Empowerment“ und „agile Managementmethoden“ wie „Design Thinking“ gesprochen. Früher galt es, Projektziele und -dauer genau festzulegen und einen Projektleiter zu bestimmen. Heute lösen bunt zusammengewürfelte Expertenteams die Probleme der Kunden und erfinden in kürzester Zeit disruptive Geschäftsmodelle. Das erfordert eine andere Art von Mitarbeiterführung und Organisationsformen. Mit […]

Warum Compliance oft scheitert – Die Interim Profis zu Gast bei Baker Tilly Roelfs

Vergangene Woche waren wir Teilnehmer der Baker Tilly Roelfs Veranstaltung zum Thema Moderne Vergütungssysteme – Kein Bonus ist auch eine Lösung?. Ein tolles Seminar mit spannenden Rednern, sowie interessanten Teilnehmern aus dem HR-Bereich. Eine rundum gelungene Veranstaltung mit hohem Networking Gehalt. Agenda der Veranstaltung Auf der Agenda standen Vorträge und Podiumsdiskussionen zu den folgenden Themen: […]

Die Interim Profis auf der HR Vision Berlin 2016

Zum ersten Mal fand die HR Vision dieses Jahr in Berlin statt. Wer sie nicht kennt: Es handelt sich um eine internationale Veranstaltung mit spannenden Vorträgen und Workshops. Eingerahmt ist der Event in eine ungewöhlich harmonische Atmosphäre, die ein entspanntes Networking ermöglicht. Wir – als einer der zehn Sponsoren – waren zum ersten Mal als […]

Industrie 4.0: Erwartungen und Herausforderungen der Unternehmen

Eine von PWC durchgeführte Studie zeigt deutlich, welche Erwartungen die Unternehmen an das Thema Industrie 4.0 haben und mit welchen Herausforderungen sie sich konfrontiert sehen. Die Implementierung des Großprojektes Industrie 4.0 ist in vollem Gange. Der Digitalisierungswert soll von bisher 33 Prozent in den kommenden Jahren auf rund 72 Prozent ansteigen. Die befragten Produktionsunternehmen wollen […]

Industrie 4.0 : Vor Ort bei der Maschinenfabrik Reinhausen

Im 4. Teil unserer Industrie 4.0 – Veranstaltungsreihe für Interim Manager sind wir diesmal zur einem Vor-Ort-Seminar gefahren. Zusammen mit 15 Interim Manager haben wir die Maschinenfabrik Reinhausen in Regensburg besucht. Es war in mehrer Hinsicht eine unvergessliche Exkursion: Die MR ist ein unabhängiges Familienunternehmen in der 5. Generation mit 31 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften, ca. […]

Brasilien – Eine Großmacht in der Krise

Mit 204 Millionen Einwohner ist Brasilien eines der größten Länder der Welt, welches trotz seiner Stellung als wirtschaftliche Großmacht aktuell von einer Krise in die nächste gerät. Besonders die letzten drei Jahre waren sowohl wirtschaftlich, als auch politisch schwarze Jahre für das sonnige Paradies. Eine aktuelle Einschätzung des DIHK soll Aufschluss darüber geben, wie es […]

Female Perspective – Frauen als Führungsnachfolge

Die pwc Studie „Next Generation Survey 2016: The Female Perspetive“ thematisiert den immer noch bestehenden Geschlechterunterschied zwischen Männern und Frauen in Bezug auf die Führungsnachfolge in Familienunternehmen. Immer noch bestehende Geschlechterunterschiede Schon in vorherigen Studien haben sie sich den Geschlechterunterschieden angenommen und Missstände aufgezeigt. So verdienen weibliche Angestellte $83 für jede $100, die ein männlicher Angestellter mit […]

Digital Leadership – erfolgreiches Führen

Digital Leadership beschreibt, das Wissen und die Fähigkeit ein Unternehmen im digitalen Zeitalter zu Führen. Neue Methoden und Instrumente zu nutzen, machen das Unternehmen agiler und lässt ihre Mitarbeiter daran teilhaben. Doch was in der Theorie so einfach klingen mag, gelingt in der Praxis hingegen nicht allen. Eine aktuelle Studie zeigt auf, dass bei vielen […]

Die Startup-Szene wächst im Ruhrgebiet – toller Event auf der Zeche Carl

Vor einigen Wochen traf sich in der Zeche Carl in Essen die gesamte Startup–Szene zum RuhrSummit. Was als „Leuchtturm-Event für die komplette Startup-Szene des Ruhrgebiets“ angekündigt war, übertraf an Größe, Vielfalt und Qualität alles, was es bisher im „Pott“ rund um das Thema Gründen, Enterpreneurship und Innovationen gab – und stellte damit die sogenannte Start-up-City […]

Die neuesten HR Trends vom HR-Kongress aus Berlin

Beim alljährlichen Personalmanagementkongress in Berlin werden die neuesten HR Trends der Branche vorgestellt. 2016 stand ganz unter dem Motto „Passion“. An jeder Ecke konnte man spüren, dass die Personalmanager, die sich hier weiterbildeten ganz für Human Ressources brennen. Immer noch wird der Personaler in vielen Unternehmen als untergeordnete Führungskraft wahrgenommen. Doch das ändert sich und […]

Der VDU zu Gast bei der Teekanne in Düsseldorf

Das Unternehmen Teekanne ist eine der erfolgreichsten und ältesten Marken der Region. Am 5.7.2016 hatte das Teehaus die Frauen des VDU Rheinland/Ruhrgebiet und den BNI Ratingen zu einer sehr interessanten Führung eingeladen. Über 50 Teilnehmerinnen blickten dabei hinter die Kulissen des 132-Jährigen Traditionsunternehmens. Ursprünglich 1882 in Dresden als R. Seelig & Hille gegründet, sicherte es sich […]

Ohlala— hitzige Diskussion beim Private Equity Forum mit Pia Poppenreiter

In der letzten Woche war Pia Poppenreiter – die Gründerin der Online-Plattform „ Ohlala“  – zu Gast beim Private Equity Forum NRW. Der Abend aus der Reihe „Investor Circle“ stand unter dem Titel „Gründen Frauen anders?“. Zusammen mit meiner Vorstandskollegin Natascha Grosser vom Privat Equity Forum habe ich diesen Abend initiiert, um die für unsere Branche […]

Die Interim Profis beim Verband Deutscher Unternehmerinnen in Weimar

Dieses Jahr waren die Interim Profis das erste Mal bei dem alljährlichen Hauptkongress des größten überregionalen Branchenverband der Unternehmerinnen dabei. Der Verband deutscher Unternehmerinnen ( = VDU ) vertritt seit 1954 als Wirtschaftsverband branchen- und parteiübergreifend die Interessen von Unternehmerinnen. Gemeinsam setzt sich der Verband für weibliches Unternehmertum, mehr Frauen in Führungspositionen und für die […]

Das 16-Punkte-Manifest der Pharma Branche

Vor wenigen Wochen hat die Bauer Media Group wichtige Vertreter der Pharma Branche zu einem Symposium nach Hamburg eingeladen. Unter den Teilnehmern waren Ärzte, Apotheker, Krankenkassen, Krankenhäuser und Hersteller, die gemeinsam über die Zukunft der Pharmazie sprachen, Entstanden ist ein Pharma-Manifest, das Orientierung bieten und erste Antworten auf die drängendsten Fragen liefern soll. Auch vor […]

Nachhaltige Unternehmenssanierung – die 4 wichtigen Phasen

Bei einer nachhaltigen Unternehmenssanierung sehen wir immer wieder, dass es unterschiedliche Phasen auf dem Weg zu einem erfolgreichen Turnaround gibt. Unsere Erfahrung zeigt auch, dass hier unterschiedliche Kompetenzen gefordert sind. Als sehr erfolgreich haben sich in unserer Praxis die folgenden Phasen erwiesen: 1. Phase: Komplette und ehrliche Analyse der bestehenden Finanzsituation Kompakte Analyse der bestehenden Finanzsituation – […]

5 Tage – 5 Thesen: Die Energiewende in Deutschland – Teil 5

In unserem fünften und letzten Teil von 5 Tage –  5 Thesen zur Engergiewende in Deutschland geht es um die Frage, ob die Macht der großen Energieversorger gebrochen werden kann. Befragt haben wir hierzu Aiko Bernehed, dem Gründer des Unternehmens Hyperion Energy. Er ist Physiker und Informatiker und hat während seines Studiums eine solarthermische Anlage entwickelt. Mit seiner Firma wird er eigene […]

5 Tage – 5 Thesen: Die Energiewende in Deutschland – Teil 4

Heute lesen Sie hier den vierten Teil von 5 Tage –  5 Thesen zum Thema Energiewende in Deutschland:  Befragt haben wir hierzu Aiko Bernehed, dem Gründer des Unternehmens Hyperion Energy. Er ist Physiker und Informatiker und hat während seines Studiums eine solarthermische Anlage entwickelt. Mit seiner Firma wird er eigene Solarkraftwerke planen und bauen, die rund um die Uhr und während des gesamten […]

5 Tage – 5 Thesen: Die Energiewende in Deutschland – Teil 3

Heute lesen Sie hier den dritten Teil von 5 Tage –  5 Thesen zum Thema Engergiewende in Deutschland:  Befragt haben wir hierzu Aiko Bernehed, dem Gründer des Unternehmens Hyperion Energy. Er ist Physiker und Informatiker und hat während seines Studiums eine solarthermische Anlage entwickelt. Mit seiner Firma wird er eigene Solarkraftwerke planen und bauen, die rund um die Uhr und während des […]

5 Tage – 5 Thesen: Die Energiewende in Deutschland – Teil 2

Heute lesen Sie hier den zweiten Teil von 5 Tage –  5 Thesen zum Thema Engergiewende in Deutschland:  Befragt haben wir hierzu Aiko Bernehed, dem Gründer des Unternehmens Hyperion Energy. Er ist Physiker und Informatiker und hat während seines Studiums eine solarthermische Anlage entwickelt. Mit seiner Firma wird er eigene Solarkraftwerke planen und bauen, die rund um die Uhr und während des […]

5 Tage – 5 Thesen: Die Energiewende in Deutschland – Teil 1

In unregelmäßigen Abständen werden wir ab sofort unter der Kategorie: 5 Tage – 5 Thesen Ihnen hier auf unserem Blog interessante Persönlichkeiten und Vordenker aus verschiedenen Branchen vorstellen. Wir bitten diese Experten, zu Ihrem Kernthema 5 zukunftsweisende Thesen zu verfassen, die wir Ihnen dann hier in unserem Blog an 5 hintereinander folgenden Tagen vorstellen werden. […]

Familienunternehmen – so ehrgeizig ist die „Next Generation“

Regelmäßig werden wir von mittelständisch geprägte Familienunternehmen angefragt und treffen dann vor Ort auf mehrere Generationen in der Unternehmensführung. Manche Nachfolgesituationen sind dabei sehr erfolgreich unterwegs und suchen Interim Manager zur Unterstützung bei wichtigen strategischen Projekten wie z.B. in einem Internationalisierungsprojekt oder bei einer ERP-Einführung. Konflikte in der Nachfolge entstehen Bei manchen läuft es aber […]

Industrie 4.0 ist ein strategisches Projekt – Ein Besuch auf der Hannovermesse 2016

Am 28. April waren wir mit einer Gruppe von Interim Managern auf der Hannover Messe. Das Leitthema der weltweit größten Industriemesse lautete dieses Jahr: „Integrated Industry – Discover Solutions“ und überall das Schlagwort „Digitalisierung“. Unterstützt durch den Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbauer (VDMA) haben wir ein Messeprogramm rund um das Thema „Smart Factory“ und „Digitale Transformation“ […]

MAV Innovationsforum: Dem Phänomen Industrie 4.0 auf der Spur

Wir haben uns für 2016 vorgenommen, dem Schlagwort „Industrie 4.0“ auf der Spur zu bleiben. Und zwar nicht als gehyptes Trendthema, sondern wir berichten darüber ganz „hemdsärmelig“ von Veranstaltungen und lassen unsere Interim Manager und Kunden zu Wort kommen. Industrie 4.0 auf dem 8. mav Innovationsforum Am 14. April 2016 waren wir mit einer Gruppe […]

Innovationsmanagement im deutschen Mittelstand

„Innovationsfreunde kann man nicht verordnen, sie muss gelebt werden.“ so Frederik G. Pferdt, Head of Innovation & Creativity Programs bei Google im brand eins Themenheft „Innovation“. „Um innovativ zu sein, braucht der Mensch Vertrauen in die eigenen Ideen. Und das entwickelt sich am besten in einem Umfeld, das auf Neues positiv und im wahrsten Sinne […]

1 Jahr Interim Profis!

Am 2. April 2016 haben wir unser einjähriges Firmenjubiläum gefeiert. Diesen besonderen Tag verbrachten wir mit einer handverlesenen Auswahl unserer besten Interim Manager. 80 Damen und Herren waren in den Hildener Gewerbepark Süd geladen. Denn ohne unsere Profis im Einsatz bei unseren Kunden gäbe es uns nicht. Impulsvorträge und Netzwerken für erfolgreiche Mandate 15 Experten, u. a. von […]

Vergütungsmodelle als Mitarbeitermotivation

Vergütungsmodelle können Mitarbeiter motivieren und das Erreichen der Unternehmensziele vorantreiben – wenn sie richtig erstellt und eingesetzt werden. Denn viele Vergütungsmodelle sind überholt und bieten wenig Anreize für den Mitarbeiter, Mehrleistungen zu erbringen. Das liegt vor allem daran, dass sie sich zu sehr auf einen Leistungsaspekt beziehen und das große Ganze außer Acht lassen. Dies […]

Nicht sexy, aber trotzdem heiß: Datenschutz im Personalmanagement

Crowdworking, Design Thinking, agile Personalprozesse, Social Recruiting, Mobile Search etc. – das sind die Schlagwörter, wenn es um Digitalisierung im Personalmanagement geht. Nicht so „gehypt“, aber mindestens ebenso wichtig ist der Datenschutz, wenn wir über das neue Arbeiten reden. Wie Datenschutzkonform darf und muss die digitale HR Abteilung sein? Datenschutzthemen fehlen auf HR Kongressen Auf […]

Die 10 Erfolgsregeln für eine gute Gesprächsführung

Früher sprach man über das Wetter oder die Gesundheit, wenn man beim Small Talk niemandem auf die Füße treten wollte. Heutzutage gilt das nicht mehr: Das Wetter ist durch die Klimaveränderung zu einem sehr politischen Thema geworden. Und auch Gesundheitsthemen können schnell aufs Konversationsglatteis führen. Dabei ist es ganz einfach. Wenn Sie ein paar Dinge […]

Die Unternehmensorganisation in 2016: Deloittes Global Human Capital Trends

Mitarbeiterengagement- und Bindung fördern, eine Unternehmenskultur aufbauen und Führungsqualitäten entwickeln – das waren in den letzten drei Jahren die Topthemen für Geschäftsführer und Personaler auf der ganzen Welt. In 2016 stehen sie vor neuen Herausforderungen: Der demographische Wandel, die digitalen Technologien, rasante Veränderungsprozesse auf globaler Ebene und umwälzende gesellschaftliche Veränderungen zwingen das Topmanagement in völlig […]

Die 5 Erfolgskriterien für nachhaltiges Changemanagement: Erfahrungen eines Interim Managers

Uber und Airbnb haben gezeigt, wie schnell innovative, neue Geschäftsmodelle ganze Märkte in Aufruhr bringen können. Die Geschwindigkeit, mit der in Unternehmen heute auf Veränderungen reagiert werden muss, hat exponentiell zugenommen. Wie agil ein Manager mit diesen Herausforderungen umgeht, hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Dietmar Ohn ist Interim Manager im Umfeld von anspruchsvollen IT-Projekten. Er zeichnet […]

Anschlussfinanzierung für Start ups – Das neue Eigenkapitalprogramm der KfW

Seit einiger Zeit steht die KfW wieder als Fondsinvestor zur Verfügung. Doch es tut sich einiges in der KfW. Dies stellte der Chef der KfW – Albrecht Deißner – am letzten Montag im Rahmen des Investor Circles des Private Equity Forum in Düsseldorf vor. Denn in der traditionellen Cofinanzierung von Direktbeteiligungen soll der bis lang […]

Industrie 4.0: Wichtig, aber es fehlt an Geld und Personal

Vier von fünf deutschen Mittelständlern wissen, dass die Umstellung auf hoch automatisierte und intelligent vernetzte Fabriken langfristig Zeit und Geld spart und globale Wettbewerbsvorteile sichert. Kurz- und mittelfristig allerdings scheuen sie den hohen Investitionsbedarf. Zusätzlich fehlt es Ihnen an qualifizierte Mitarbeiter. Dies sind die Kernaussagen einer aktuellen Befragung  von EY (Ernst & Young) zusammen mit Bitkom Research. […]

Industrie 4.0 – Interim Profis auf der Metav in Düsseldorf

Letzte Woche traf sich das WHO-is-WHO der Metallverarbeitungsbranche auf der Metav in Düsseldorf. Die Metav ist eine der Leitmessen für Hersteller, Händler und Dienstleister aus den Bereichen Werkzeugmaschinen, Fertigungssysteme, Präzisionswerkzeuge, automatisierter Materialfluss und Computertechnologie. Neu war, dass dieser Kernbereich um „special“ Areas aus dem Bereich Quality, Moulding, Additive Manufacturing und Medical ergänzt wurde. Als Besucher […]

Interim Manager PR – von Agenda Setting und Krisen-PR

Public Relations oder Öffentlichkeitsarbeit ist die gezielt gesteuert Kommunikation eines Unternehmens mit der Öffentlichkeit oder speziellen Bezugsgruppen. Sie steuert die gesamte öffentliche Wahrnehmung des Unternehmens – und zwar sowohl positiv, negativ und auch: ob überhaupt. PR ist ein harter Wirtschaftsfaktor Somit ist Public Relations auch unmittelbar für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens verantwortlich. Das wird […]

Interim Manager Brasilien – Totgesagte leben länger?

Vor ein paar Tagen lud die IHK Essen zusammen mit „NRW goes Brasil Plus“ zu einem Informationstag „Brasilien“ ein. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die Frage nach wirtschaftlichen Potenzialen für den deutschen Mittelstand – zumal aktuell Brasilien in einer Rezession steckt, die wohl auch dieses Jahr noch anhalten wird. Starke Bindungen zwischen Deutschland und Brasilien […]

Neujahrsevent des Private Equity-Forum NRW

Im Januar lud das Private Equity Forum NRW zum alljährlichen Jahresevent in die IKB-Bank ein. Spannende Vorträge über das vergangene Private Equity – Jahr und die Aussichten auf 2016 bestimmten natürlich auch dieses Jahr wieder die Inhalte der Fachreferenten. Zunächst galt der Blick auf den Themenbereich Risikokapital und VC´s. Hierbei ist (immer noch) im weltweiten […]

Aktive Kundenansprache – Wie sich Interim Manager im Vertrieb rechtssicher bewegen

Die Kanzlei TIGGES Rechtsanwälte hatte wieder zu einer weiteren Veranstaltung der Reihe „Chefsache – rechtssicher navigieren“ eingeladen. Diesmal ging es um ein Vertriebsthema. Vorgestellt wurden Chancen und Möglichkeiten erprobter Kundengewinnungs- und Bindungssysteme. Aber die Direktansprache über Telefon, Postkasten oder Email unterliegt klaren rechtlichen Rahmenbedingungen, die man als Interim Manager Vertrieb kennen muss. Sonst droht schnell […]

Der richtige Umgang mit (schwierigen) Kunden

Kundenbeziehungen zu pflegen ist eines der Kernstücke für jeden unternehmerischen Erfolg. Beim Beschwerdemanagement sollte man Fingerspitzengefühl walten lassen und dem Kunden das Gefühl geben, dass man ihn wertschätzt. Dazu gehört auch, ihn das Problem vollständig schildern zu lassen und sich die Zeit zu nehmen, zuzuhören. So fühlt sich der Kunde ernstgenommen. Allerdings sollten dann auch […]

Charisma im Interim Management- angeboren oder erlernbar?

Charisma ist schwer zu definieren. Beschreiben kann man sie als die Überzeugungs- und Anziehungskraft, die wir auf andere haben. Es galt lange Zeit als etwas Mystifiziertes, das man entweder hat oder nicht. Die Wahrheit ist aber: Ein Stück Charisma ist uns allen in die Wiege gelegt und es liegt an uns, was wir daraus machen. […]

Langfristig den Erfolg eines Interim Managers sichern – Ein Statement

Interim Manager führen oft grundlegende Veränderungen in Unternehmen ein. Mindestens genau so wichtig für ein gelungenes Changement ist es allerdings, diese neuen Prozesse und Werte auch nach dem Einsatzende dauerhaft weiter im Unternehmen zu verankern und zu leben. Hierzu hat die von uns sehr geschätzte Interim-Management-Kanzlei Bürkle, Scharunge + Partner ein sehr interessantes Positionspapier veröffentlicht, […]

Scheinselbstständigkeit bei Interim Managern

Das Thema Scheinselbstständigkeit wird immer wieder in Interim-Kreisen heiß diskutiert. Deshalb durfte auch auf dem Jahrestag der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) im November 2015 nicht fehlen. Denn mit Spannung wurde der am 16.11.15 veröffentlichte Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Bekämpfung des Missbrauchs von Werk- und Dienstverträgen erwartet. Jetzt widmet sich auch das […]

Die richtige Mitarbeiter-Motivation – nicht nur für Interim Manager

60 Prozent der Befragten einer Studie zum Thema erhalten höchstens ein Mal im Monat ein Lob. Dabei ist eine angemessene Mitarbeitermotivation bzw. glaubhaftes und ehrliches Lob eine weitere entscheidende Komponente für ein gutes Betriebsklima – neben dem richtigen Umgang mit Fehlern und Kritik. Denn wenn alle Leistungen der Mitarbeiter als selbstverständlich angesehen werden, werden diese […]

Fehlerkultur als Soft Skill bei Interim Managern

Fehler werden in unserer Gesellschaft nach wie vor als etwas Negatives angesehen, das es zu vermeiden gilt. Spätestens in der Schule lernen wir, dass Fehler schlechte Konsequenzen haben und behalten diese Einstellung bei. Gerade einmal 25 Prozent aller Befragten der Studie „Am liebsten unter vier Augen“ halten Fehler für einen normalen Bestandteil des Unternehmensalltags. Dabei […]

Datenauswertung von Maschinen – Unterstützung durch Interim Manager IT

Die forsa Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen mbH führte im Auftrag des SAS Befragungen zur Datenanalyse von Maschinen durch. Befragt wurden 200 Unternehmen mit mindestens 300 Mitarbeitern innerhalb des verarbeitenden Gewerbes. Der Fokus der Studie lag auf der Frage, ob und in welchem Umfang die produzierenden Unternehmen Maschinendaten auswerten und verwenden. Die Ergebnisse zeigen, […]

Post-Merger-Integration – Unterstützung durch Interim Manager

Laut zahlreicher Studien, über die wir hier im Blog berichtet haben, wird die Wirtschaft 2016 wachsten. Deshalb wollen zahlreiche Unternehmen in den nächsten Monaten durch Zukäufe wachsen. Allerdings wird hierbei immer noch ein Faktor oft nicht genügend beachtet, damit ein Zukauf auch zu einem wirtschaftlichen Erfolg wird: eine gut geplante und umgesetzte Post-Merger-Integration (PMI). Das […]

Trend für 2016: Kostensenkung und Effizienzsteigerung

Kostensenkung und Effizienzsteigerung gehören zu den wichtigsten zukünftigen Themen. 68 Prozent der in der Deloitte-CFO-Studie befragten kaufmännischen Leiter und CFO´s Teilnehmer sehen dies als eine der wichtigsten Geschäftsstrategien der nächsten 12 Monate. Allerdings können diese Maßnahmen nur gelingen, wenn sie an den richtigen Stellen ansetzen und im Vorfeld genau geplant werden. Das kommt nicht nur […]

Interim Profis wünschen allen ein erfolgreiches 2016!

2016 wird ein spannendes Jahr. Laut diverser Studien und Expertenmeinungen, wird es zwar nicht einfach, aber wir haben viele Chancen. Insgesamt stehen die Zeichen auf Wirtschaftswachstum auf den nationalen und internationalen Märkten. Daran kann auch der deutsche Mittelstand partizipieren, wenn er jetzt verschiedene Projekte anpackt, Prozesse vereinheitlicht und den digitalen Wandel für sich als echte […]

IBM-Studie: Manager über Konkurrenz und die 8 wichtigsten Zukunftstrends

In seiner zweiten weltweiten C-Level-Manager-Studie hat IBM die Managementebene zum Thema Konkurrenz und deren verschiedene Aspekte befragt. Insgesamt in 70 Ländern wurde die Befragung durchgeführt. Eine große Angst unter den CxOs ist die vor dem Uber-Syndrom: Die Firma Uber hat mit ihrem komplett digitalen Geschäftsmodell von Vermittlungen von Fahrdienstleistungen dem Taxi-Markt Konkurrenz gemacht. Der Kern des […]

Wirtschaft 2016: So sehen es globale M&A – Manager

Momentan ist eine günstige Zeit für Interim Manager Mergers & Acquisitions. Denn viele begünstigende Faktoren sorgen derzeit dafür, dass Unternehmen positiv in die Zukunft blicken. Sie sind bereit für Fusionen und Übernahmen. Hierzu hat die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY 1600 Manager weltweit für eine Studie befragt. Demnach wollen 56 Prozent der deutschen Unternehmen in den […]

Deutschland im Fokus von internationalen Investoren: Neue Studie

Deutschland ist weltweit eines der attraktivsten Ziele für ausländische Investoren. Dies hat eine neue KPMG-Studie ergeben. Demnach wird so viel in Deutschland investiert wie noch nie – 1483 M&A und Greenfield-Projekte waren es in 2014. Damit war Deutschland auf Platz 3, Tendenz steigend. Das bedeutet eine Verdopplung der Werte zu 2013, im ersten Halbjahr 2015 […]

Digitalisierung – eine Aufgabe für Interim-Manager

Die digitale Transformation hat bereits begonnen. Ohne Anpassung an die Digitalisierung und Strategien zur Umsetzung werden sich Unternehmen langfristig nicht mehr gegen die Konkurrenz behaupten können. Die Unternehmenslandschaft in Deutschland zeigt allerdings ein Bild, das dieser Entwicklung immer noch viel zu wenig entspricht. Demnach kann mehr als ein Drittel der Unternehmen keine Digitalisierungsstrategie vorlegen. Darüber […]

Interim Manager für die Optimierung des Working Capital

Verschiedene neue Faktoren sorgen derzeit dafür, dass deutsche Unternehmen ihr Working Capital günstig optimieren können. Selten waren die Bedingungen hierfür so geeignet. Neben dem geänderten Finanzierungsverhalten der Banken und den großen Kapitalmengen zahlreicher globaler Finanzinvestoren geht dies auch auf neue Supply-Chain-Finance-Methoden zurück. Wenn Unternehmen ihre Chance nutzen, können sie jetzt durch eine Neustrukturierung des Unternehmenfinanzierung […]

Übergabe von Familienunternehmen – ein Einsatzgebiet für Interim Manager

Die Nachfolge im Familienunternehmen ist ein großes Thema. Dies ergab eine Studie der Zeppelin Universität in Friedrichshafen gemeinsam mit der Stiftung Familienunternehmen. Eltern erwarten überwiegend von ihren Kindern, dass sie das Familienunternehmen übernehmen. Auch 75 Prozent der befragten Söhne und Töchter möchten sowohl Gesellschafter als auch operativ tätig sein. Aber auch sonst kann sich der […]

Deloitte-Studie: CFOs über die Zukunft von deutschen Unternehmen auf internationalen Märkten

Laut der neuesten Ausgabe der CFO-Survey von Deloitte sehen die hiesigen Finanzentscheider der Zukunft überwiegend optimistisch entgegen. Es gibt allerdings auch Einbrüche auf einigen Gebieten. So haben internationale Entwicklungen wie die Griechenlandkrise oder der Wachstumsrückgang in China eine Verunsicherung hervorgerufen, die sich auch auf die Bereitschaft für Investitionen auswirkt. 151 CFOs aus deutschen Unternehmen wurden […]

Die Digitalisierung der Automobilbranche – eine Aufgabe für (Interim-)CIO´s

Es gibt keine Branche, die nicht von der Digitalisierung betroffen ist. Besonders gilt dies aber für die Automotive-Branche und damit deren (Interim-) CIOs bzw. deren Produktmanager. Vom „Auto der Zukunft“ erwarten immer mehr Kunden, dass es die Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine ist: Quasi ein fahrendes Smartphone. Neben Anwendungen zur Verkehrssicherheit und dem selbständigen Fahren werden […]

Roland-Berger-Studie: Finanzielle Restrukturierung

Die Roland-Berger-Studie von Oktober 2015 hat die Wichtigkeit von finanziellen Restrukturierungen in Unternehmenssanierungen untersucht. Denn wenn finanzielle Restrukturierungsmaßnahmen sinnvoll gewählt und eingesetzt werden, können wieder wertvolle Investments für die Zukunft getätigt werden. Dabei wird z.B. auch die Liquidität erhöht und das Risiko von Wertzerstörung minimiert. In der Studie standen vor allem verschiedene Modelle und deren […]

Marketing – ein weiterer Bereich für Interim Manager

Das Marketing-Management bildet einen eigenen Bereich innerhalb von Unternehmen, der aber mit vielen weiteren Bereichen verzahnt ist. Die Hauptaufgaben eines (Interim-)Marketing-Managers sind sowohl strategisch als auch operativ. Er muss die Produkte oder Dienstleistungen  so platzieren, dass sie  vom Kunden positiv wahrgenommen werden. Hierzu steht eine Reihe von Maßnahmen zur Verfügung, die der Marketing Manager bzw. […]

Neues vom Private Equity Forum NRW- Interim Profis in den Beirat gewählt

Am Freitag, den 13.11.15 traf sich das Private Equity Forum NRW (=PEF) zur alljährlichen Hauptversammlung im Schloss Hugenpoet in Essen Kettwig. Seit über zwei Jahren sind wir schon Mitglied dieses regionalen Zusammenschlusses von ausgewählten Kompetenzträgern aus den verschiedenen Feldern der Private-Equity-Branche. PrivateEquity-Forum NRW mit neuem Internet-Auftritt Ausführlicher Punkt auf der Tagesagenda war vor allem die neue Digital-Strategie […]

DDIM-Kongress 2015 – Marktchance Digitalisierung für Interim Manager

Am letzten Wochenende trafen sich über 400 Interim Manager, Provider und Partner der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (= DDIM) zur alljährlichen Hauptkongress in Düsseldorf. Dieses Jahr stand alles unter dem Motto „Get ready for future“. Am Freitag blieben zunächst die Interim Manager unter sich und konzentrierten sich im Managermeeting auf rechtliche Themen wie die Scheinselbständigkeit. […]

Logistik und Globalisierung: eine Herausforderung für (Interim-)Manager

Die Logistik gehört einerseits zu den Gewinnern der Globalisierung, andererseits muss sie sich aber auch gerade durch viel komplexere internationale Aufgaben ganz neuen Herausforderungen stellen. Unternehmen, die ihre Logistik an den Stand der Globalisierung anpassen, können daher nicht nur Kosten sparen – und somit ihre Gewinne erhöhen- , sondern auch echte Wettbewerbsvorteile erlangen. Das Herzstück […]

Warum Verkaufslösungen nicht gleich Vertriebslösungen sind- Interim Manager Vertrieb

Interim Manager werden im Bereich Vertrieb bisher vergleichsweise selten eingesetzt. Gibt es Verbesserungsbedarf im Vertrieb oder müssen Strukturen vollständig neu aufgesetzt werden, greifen Unternehmen in vielen Fällen zunächst auf Verkaufstrainer zurück. In internen Seminaren wird versucht, den Vertriebs- bzw. Außendienstmitarbeitern einen optimierten Verkaufsstil zu vermitteln. Wie sagte hierzu vor wenigen Tagen zu mir ein Verkaufscoach: […]

Compliance: Wichtig auch für Interim Manager

Nicht erst seit Bankenkrise, VW, ADAC, DFB und Ergo wissen wir, dass das ethische und moralische Verhalten eines jeden einzelnen Mitarbeiters für die öffentliche Wahrnehmung eines Unternehmens entscheidend sein. Gerade aktuell ist Compliance deshalb in aller Munde: Ein sauberes Image ist aber nicht nur ein Thema der Markenpflege sondern ein ganz knallharter Wirtschaftsfaktor. Somit ist […]

Einkauf und Globalisierung: Topthema für Interim Manager

Der Einkauf aus verschiedenen Ländern ist keine generelle Neuerung, sondern zieht sich durch die gesamte Geschichte der Menschheit. Klangvolle Namen, Vereinigungen und Handelswege wie die Wikinger, die Seidenstraße, Marco Polo, die Fugger oder die Hanse sind nicht wegzudenken. Aber ein solcher Globalisierungsschub, wie er heute zu verzeichnen ist, bringt allerdings ganz andere Anforderungen mit sich. […]

5 Ansätze für interkulturelle Kommunikation in Projektteams

Mit der zunehmenden Globalisierung ändern sich auch die Strukturen in der Geschäftswelt. Teams und Kunden werden internationaler. Dadurch müssen Geschäftsbeziehungen dementsprechend angepasst werden. Denn schnell kann es zu Missverständnissen kommen, weil Situationen unterschiedlich aufgefasst oder Verhaltensweisen fehlinterpretiert werden. Für Interim-Manager, die internationale Teams leiten, besteht daher eine doppelte Herausforderung: Neben den üblichen Aufgaben kommt hier […]

Richtiges Zuhören – nicht nur für Interim-Manager

Die Fähigkeiten des Kommunizierens und Redens finden in verschiedenen Medien viel Beachtung. Kein Führungskräfte-Training ohne das obligatorischen Rhetorik- bzw. Präsentationstraining. Dass aber auch das Zuhören eine ebenso wichtige wie komplexe Fähigkeit ist, geht oft dabei unter. Richtiges Zuhören ist in einem Unternehmen allerdings in mehrfacher Hinsicht von Relevanz. Führungskräfte, die ihren Mitarbeitern genau zuhören, stärken […]

Frauen im Interim Management

Das Unternehmensmanagement und damit auch das Interim Management wurde bisher überwiegend als Männerdomäne wahrgenommen und ist auch nach wie vor hauptsächlich männlich besetzt. Laut aktueller Studien holen die Frauen mittlerweile aber deutlich auf: Schon 2014 hatte sich der Frauenanteil im Interim Management von 8 Prozent im Vorjahr auf 16 Prozent verdoppelt. In größeren Unternehmen ist die […]

Unterstützung bei Spin-offs oder MBO´s durch Interim Manager

Ausgründungen oder Spin-offs werden sowohl im unternehmerischen als auch im universitären Bereich vorgenommen. Ein Teil des Geschäfts wird aus dem Unternehmen ausgegliedert und als eigenständiger Ableger am Markt etabliert. Beispielsweise können so Ideen und Technologien, die im Unternehmen entstanden sind, konkret weiter verfolgt werden. Gleichzeitig wird das finanzielle Risiko des Unternehmens reduziert. Auch Entwicklungen, die […]

Die Top 7-Qualifikationen eines Interim Managers

Neben vielen Qualifikationen und Soft Skills, die auch ein festangestellter Manager aufweisen muss, sind für Interim Manager noch eine Reihe weiterer Fähigkeiten relevant. Wir haben die sieben wichtigsten Punkte zusammengestellt, die einen guten Interim Manager ausmachen. 1. Erfolgreiches Meistern vorhergehender IM-Aufgaben Selbstverständlich ist die Grundvoraussetzung für jeden geeigneten Interim Manager, dass er vorherige Projekte aus […]

Roland-Berger-Studie: Ansteigender Restrukturierungsbedarf in Unternehmen

Die diesjährige Restrukturierungsstudie der Münchner Unternehmensberatung Roland Berger hat ergeben, dass der Restrukturierungsbedarf in deutschen Unternehmen innerhalb der nächsten zwölf Monate deutlich ansteigen wird. Es sind hauptsächlich internationale Faktoren und zukünftige Entwicklungen, die laut Experten trotz der momentanen stabilen Wirtschaftslage in Deutschland Restrukturierungen zur Folge haben werden. Der Trend wird den vermehrten Einsatz von (Interim-)Chief-Restructuring-Officers […]

Interim Projekte im Change Management

Change Management ist für viele Unternehmen oftmals ein schwer zu fassender Begriff ist, da keine festen, konkreten Prozesse benannt werden. Trotzdem ist es als Buzz-Word in aller Munde. Hier finden Sie eine kleine Definition. Aber: Fast jedes Interim Mandat in einem Kundenunternehmen wird begleitet von den besonderen Herausforderungen des Change Managements. „Change“ war schon immer […]

Investitionen durch Interim Manager begleiten

Mittlere und große deutsche Unternehmen sind zurzeit investitionsfreudig und wollen noch in diesem Jahr in unterschiedliche Vorhaben investieren. Das trifft auf 91 % der Unternehmen zu, die im Rahmen einer Studie der Deutschen Bank befragt wurden. Ein Hauptgrund ist die günstige aktuelle Lage: niedrige Zinsen und die Bereitschaft der Banken, Kredite zu geben, lassen die […]

„Interim Leadership Success“-Studie – Bestätigung für Interim Manager

Die Hamburger Helmut-Schmidt-Universität hat von November 2014 bis Januar 2015 die „Interim Leadership Success“-Studie als Teil eines Forschungsprojekts durchgeführt. Die Wandlung des Arbeitsmarkts hin zu mehr Flexibilität zieht vielfältige Arbeitsformen nach sich. In diesem Zusammenhang wurde der Erfolg von festangestellten Führungskräften sowie der von Interim Managern mittels einer Umfrage bei 249 Unternehmensentscheidern in Deutschland, Österreich […]

Erfolgreicher Auftritt der Interim Profis auf der Zukunft Personal 2015

Auch in diesem Jahr traf sich das „Who-is-Who“ der deutschen Personaler-Szene zur Zukunft Personal in Köln. Eng getacktet konnten sich die Personalverantwortlichen der Unternehmen in unzähligen Workshops, spannenden Vorträgen und Diskussionsrunden über die neuesten Trends und Themen im Human Ressources informieren und weiterbilden. Interim Manager als Notfall-Team Klar, dass da die Interim Profis nicht fehlen […]

Die 5 Top-Führungsskills für einen Interim CEO

Will ein CEO seine Mitarbeiter sinnvoll führen, benötigt er vor allem verschiedene Top-Führungsskills (Softskills). Das gilt umso mehr für einen Interim CEO, der nur vorübergehend im Unternehmen tätig ist und bislang noch keine Beziehung zu den Mitarbeitern aufbauen konnte. Je nachdem, wie gerade die Lage im Unternehmen ist, kann es sogar sein, dass die Mitarbeiter […]

Die Interim Profis auf der Zukunft Personal 2015

Vom 15. bis zum 17. September findet die diesjährige Zukunft Personal – die größte Messe für Personalmanagement – in Köln statt. Das Thema lautet diesmal „arbeiten 4.0“ und widmet sich den unterschiedlichen Aspekten, die der Wandel in der Arbeitswelt derzeit mit sich bringt. Das „Start-up Village HR“ Neu ist in diesem Jahr eine eigene Plattform […]

Interim Leiter Qualitätsmanagement

Der Qualitätsmanager oder Qualitätsbeauftragte eines Unternehmens steuert und überwacht alle Vorgänge, die mit dem Erhalt und der Verbesserung der Herstellungsprozesse bei Gütern oder Dienstleistung zusammenhängen. Eine der obersten Prämissen ist dabei die Kundenzufriedenheit, die durch eine kontinuierlich sichergestellte Qualität erreicht bzw. aufrecht erhalten werden soll. Fällt der Qualitätsmanager aus oder reichen die Qualitätsstandards nicht mehr […]

Interim Projektleiter / Projektmanager

Die Position des Projektleiters bzw. Projektmanagers ist ein klassisches und häufiges Einsatzgebiet für einen Interim Manager. Oft fehlt bei einmaligen Projekten das Know How oder das Personal in der Firma – darüber hinaus besteht der Vorteil eines Interim Managers darin, dass er den (Projekt-)Mitarbeitern neutral gegenübersteht und keine persönlichen Präferenzen oder Ressentiments hegt. Denn neben […]

Leiter Logistik / Logistikmanager

Ein Interim Manager im Bereich Logistik kommt vor allem dann zum Einsatz, wenn Effizienz verbessert oder Abläufe optimiert werden sollen. Oft sollen am Ende auch Lagerbestände reduziert und damit Kosten eingespart werden. Denn aufgrund der vielfältigen und komplexen Logistikprozesse sowie der jüngsten Entwicklung der Logistik als eigenständigem Unternehmensbestandteil sind oftmals Erfahrung und Fähigkeiten von außen […]

Interim Manager Personalwesen / HR Management

Der Bereich des Personalwesens in einem Unternehmen wird auch als Personalmanagement oder – im Englischen – als Human Resource Management bezeichnet. Ein Interim Manager im Personalwesen kommt beispielsweise dann zum Einsatz, wenn eine Unternehmenssanierung ansteht oder das Unternehmen eine internationale Ausrichtung anstrebt – also vor allem in Ausnahmesituationen. Doch auch dann, wenn im Personalmanagement ein […]

Interim Leiter IT / Chief Information Officer (CIO)

Die IT hat weitreichenden Einfluss auf alle anderen Bereiche eines Unternehmens. Fällt die Leitung aus oder sind strategische Neuausrichtungen fällig, besteht dringender Handlungsbedarf, damit alle Abläufe im Unternehmen weiterhin funktionieren. Ein Interim Manager springt in diesem Fall ein und übernimmt die Aufgaben des IT-Leiters bzw. CIOs. Natürlich steht ein Interim CIO auch mit seinem Know […]

Interim Manager Leitung Einkauf

Ein Interim Manager im Bereich Einkauf kommt – neben einer Vakanzüberbrückung – vor allem dann zum Einsatz, wenn Einkaufsstrategien neu ausgerichtet werden müssen. Dies ist bei umfassenden Restrukturierungsmaßnahmen im Unternehmen fast immer der Fall. Im Kern geht es dabei immer um Kostenoptimierung, Einsparungen und Effizienzsteigerung. Dabei ist neben Verhandlungsgeschick für sogenannte Quick wins auch zusätzliches […]

Interim Manager Technischer Leiter CTO

Die Technische Leitung ist ein typisches Einsatzgebiet für einen Interim Manager, da sich ein Unternehmen einen Ausfall nicht leisten kann, oft aber keinen entsprechenden Ersatz in den eigenen Reihen hat, der die vielfältigen Aufgaben eines Technischen Leiters ad hoc übernehmen kann. Dem Technischen Leiter – auch bezeichnet als Technischer Direktor oder Chief Technology Officer (CTO) […]

Personalabbau: Ein Thema für einen HR Interim Manager

Vor wenigen Wochen traf ich mich mit dem Personaldirektor eines großen internationalen Unternehmen aus der Metallbranche zum Mittagessen beim Spanier….. dem ehemaligen Personaldirektor, wie sich dann schnell herausstellte. Seit über zehn Jahren war er für sämtliche HR-Themen für mehrere Tausend Mitarbeiter verantwortlich, hatte Personalbudgets definiert und „controllt“, Führungskräfte eingestellt, ERP-Systeme implementiert, Personalentwicklungsprogramme aufgesetzt, ERA eingeführt […]

Zukunft Personal 2015 – Jetzt Eine von 200 Freikarten über uns bestellen

Erstmalig sind wir Interim Profis dieses Jahr als Aussteller auf Europas größter Fachmesse im Personalwesen: Zukunft Personal 15. – 17.September 2015 koelnmesse / Köln Alljährlich trifft sich die gesamte Personalszene mit ca. 15.000  Fachbesuchern und ca. 650 Ausstellern auf dem Branchenevent in Köln. In diesem Jahr gibt es erstmalig unter dem Motto „arbeiten 4.0“ drei […]

Was einen Interim Geschäftsführer von einem anderen Geschäftsführer unterscheidet….

Roland Berger Strategy Consultants und des Center of Political Economy and Society (copes) haben in einer ganz aktuellen Studie das Scheitern von Managern untersucht und diese mit den Gründen für das Scheitern in den 90er Jahren gegenüber gestellt. Die zentrale Erkenntnis ist dabei: Gute Arbeit – und somit gute Unternehmensergebnisse – reichen heute nicht mehr! […]

Interim Manager HR – Recruiting

Aufgrund unserer Erfahrung kommen Interim Manager im Personalbereich vor allem bei Sonderprojekten oder Sonderaufgaben zum Einsatz, die mit den bestehenden HR-Manager-Ressourcen nicht umzusetzen sind. Ein typisches Thema entsteht z. B., wenn aufgrund der Gründung einer neuen Niederlassung bzw. eines neuen Standortes eine komplette Belegschaft eingestellt werden muss. Die gleiche Aufgabe entsteht, wenn ein komplettes Team […]

Interim Leiter Finanz- und Rechnungswesen

Inhaltlich unterscheiden sich die grundsätzlichen Aufgaben des Interim Leiter FiBu bzw. ReWe nicht sehr von denen des regulären Leiter Finanz- und Rechungswesen: Er plant, koordiniert und verwaltet im Unternehmen die finanziellen Transaktionen, verantwortet die ordnungsgemäße Buchhaltung und begleitet das Forderungsmanagement. Zusammen mit seinem Team erstellt er auf dieser Basis ein regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung […]

Interim Manager Beteiligungscontrolling im M&A – Umfeld

Ein typisches Interim-Projekt im Beteiligungscontrolling findet im Umfeld von M&A-Aktivitäten einer Unternehmensgruppe oder durch Beauftragung eines Finanzinvestors statt. Die Aufgabenstellung an den Interim Manager kann je nach „Lebensphase“ der Unternehmensbeteiligung sehr unterschiedlich sein. Etabliert hat sich hier die Differenzierung der Entwicklungsphasen nach Dieckhaus, der drei bzw. vier Hauptphasen unterscheidet. Jede Phase verfolgt eine andere Zielrichtung. Damit […]

Der Interim Leiter Beteiligungscontrolling

Die zunehmende Verflechtung der Wirtschaft – vor allem vor dem Hintergrund der Globalisierung – führt dazu, dass heute auch schon größere mittelständische Unternehmen ein effizientes Beteiligungscontrolling brauchen. Gerade im internationalen Umfeld braucht der Vorstand oder die Geschäftsführung der Muttergesellschaft verlässliche Informationen aus seinen Akquisitionen und aus seinen einzelnen Unternehmensbeteiligungen. Dabei erstreckt sich das Beteiligungscontrolling nicht […]

Der Interim Leiter Controlling

Auch ein Interim Manager Controlling muss sich zunächst um die grundsätzlichen Aufgaben des Leiter Controllings kümmern. Schaut man sich hierbei zunächst auf die ursprüngliche Berufsbezeichnung, dann leitet man „Controlling“ vom englischen Begriff „to control“, zu Deutsch „steuern“ oder „kontrollieren“ ab. Die Aufgaben im Controlling werden, je nach Unternehmensart und -größe, unterschiedlich breit gefächert. Grundsätzlich kann […]

Der Interim Kaufmännischer Leiter bzw. Interim CFO

Die Abkürzung CFO = Chief-Financial-Officer kommt aus dem angelsächsischen Sprachraum und wurde 1990 in den USA durch den sogenannten „CFO Act“ eingeführt. Im Deutschen entspricht es in etwa dem Kaufmännischen Geschäftsführer bzw. Leiter (bei einer GmbH) oder dem Finanzvorstand einer AG. Üblicher Weise verstehen wir bei einem CFO ehr eine übergeordnete kaufmännische Funktion über mehrere […]

D&O-Versicherung für Interim- oder Private-Equity-Manager

Spätestens in der Krise eines Unternehmens kommt immer häufiger die Frage auf, ob Aufsichtsräte und/oder Geschäftsführer ihr Mandat umfassend sorgfaltsgerecht wahrgenommen haben oder ob individuelles Fehlverhalten von Mandatsträgern Schadensersatzansprüche begründen könnte. Gerade Manager im Umfeld von Unternehmensbeteiligungen und Interim Manager, die in Distressed M&A Deals in die Organschaft gehen, müssen hier rechts- und haftungssicher agieren. […]

Seminar: Interim Management in der Sanierung und Insolvenz

Am 19. Juni 2015 lud die Düsseldorfer Mütze Korsch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH die Mitglieder des DDIM und interessierte Sanierungsberater zu einer umfassenden Fortbildung ein. Mit gleich drei Fachanwälten (Dr. Stefan Krüger, Burkhard Niesert und dem Neuzugang Ralf Geiger) war geballtes juristisches Wissen rund um das Thema Sanierung vor Ort. Erörtert wurden die folgenden Bereiche: – die […]

Die Interim Profis auf der größten dt. Start-up-Veranstaltung

Letzten Donnerstag fand im Boui Boui in Düsseldorf das Rheinland-Pitch-Finale statt. Mit über 800 Teilnehmer war es das größte Pitchformat seiner Art in Deutschland. Gewonnen hat von den vier teilnehmenden Start-ups die Düsseldorfer Firma Shop.Co, welche erst in letzter Sekunde mit einer Wildcard durch ein Social-Media-Online-Voting noch ins Finale einzog. Das Unternehmen stellte sehr überzeugend […]

Interim Profis „goes“ Kieler Woche

Seit einigen Jahren läd der Interim-Logistik-Experte und das aktive DDIM-Mitglied Detlef Much ausgesuchte Interim-Kollegen, Kunden und Provider zu einem illustren Segeltörn anlässlich der Kieler Woche ein. In diesem Jahr durfte ich an Bord als Interim Profi die Riege der Interim Management Provider repräsentieren und unter der Flagge der „Manager-on-Demand“ dabei sein. Was sich nach einem […]

Die Interim Profis auf der „BRIGHT WORLD OF METALS“ in Düsseldorf

Gleich vier Hauptmesse der Metallbranche luden vor wenigen Tagen Einkäufer aus aller Welt nach Düsseldorf: Die GIFA als Gießerei-Fachmesse, die METEC als Metallurgie-Fachmesse, die THERMPROCESS als Fachmesse für Thermoprozesstechnik und die NEWCAST als Messe für Gussprodukte. Alle sind eigenständige Messen, die jede für sich und ihre Märkte stehen, aber gemeinsam nutzen sie die Synergieeffekte eines gemeinsamen Messezeitraums. Unter dem […]

Der Healthcare-Markt – Ein starker Sektor

Im Healthcare-Markt sind mit über 4,8 Millionen Beschäftigten knapp 12% aller Erwerbstätigen in Deutschland tätig. Damit verweist die die Gesundheitsbranche sogar die Vorzeige-Industrien Automotive und Maschinenbau auf die hinteren Plätze. Auch andere Zahlen lassen erkennen, welchen Anteil am Bruttosozialprodukt das Gesundheitswesen hat: – knapp 68.000 Zahnärzte – knapp 350.000 Ärzte ( davon rund die Hälfte […]

Interim Profis auf dem 16. deutschen Eigenkapitaltag in Berlin

Auf Einladung des Bundesverbands Deutscher Beteiligungsgesellschaften (BVK) traf sich vor wenigen Tagen erneut das „Who-is-Who“ der deutschen und internationalen Beteiligungsbranche in Berlin. In dem gewohnt beeindruckenden Ambiente des Jüdischen Museums in Berlin brachten die Veranstalter wieder sehr gute Referenten aus der Branche, der Politik und von Unternehmensseite auf die Bühne. Über 300 Teilnehmer hatten in […]

Big Data in der Energiebranche – Mit Interim Managern jetzt neue Geschäftsmodelle entwickeln

Digitale Transformation, das Internet of Things (IoT) und Big Data sind die aktuellen Themen in der Energiebranche. Sie stellt die Energiebranche über alle Unternehmensgrößen hinweg vor neue Herausforderungen. Besonders hier werden jetzt ganz neue IT-Kompetenzen bei der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen gebraucht. Doch wie müssen wir uns dieses ominöse IoT eigentlich vorstellen? Zunächst mal zeigt […]

Interim Manager im Health Care – ein harter Wirtschaftsfaktor

Gesundheit ist neben dem persönlichen Wohlbefinden in physischer und psychischer Form vor allem eins: Ein harter ökonomischer Faktor. Denn nur ein körperlich und mental gesunder Mensch ist leistungsbereit und produktiv. Erst dann ist er wertvoll für unser „Bruttosozialprodukt“- so hart und unethisch das auch klingen mag. In unserem komplexen und halb-staatlich reguliertem Gesundheitssystem gibt es […]

Interim Manager in der Energiebranche – Kompetenz auf Abruf

Deutschland ist auf dem Weg der Energiewende. Immer neue Technologien sind dafür aber mittelfristig unentbehrlich, denn der Transport von Energie, die dezentrale Energiegewinnung im privaten und gewerblichen Umfeld und die Speicherung von erneuerbaren Energie sind noch nicht nachhaltig gelöst. Hinzu kommt natürlich, dass diese Lösungen kein nationales Thema sind, sondern unter umfänglicher europapolitischer Regulierung stehen. […]

Mit Interim Managern zur Multichannel-Erlebniswelt im Handel

Der Einzelhandel steckt mitten in einer dramatischen Umwälzung. Das Internet als neuer Vertriebskanal und eigene strategische Fehlentscheidungen haben bereits ganze Filialsysteme gestürzt. Und andere befinden sich zudem im „freiem Fall“. Große Insolvenzfälle in den letzten Jahren waren sicherlich Praktiker/ Max Bahr oder Schlecker. Weitere Einzelhandelssysteme sind stark angeschlagen wie die Supermarktkette Kaiser-Tegelmann, die seit 15 […]

Interim Manager in der Pharma-Branche – Auf der Suche nach Blockbustern

Seit vielen Jahrzehnten gilt M&A in der Pharmabranche als wichtigstes Wachstumsinstrument im Kampf um Marktanteile. Ein Beispiel ist der Viagra-Hersteller Pfizer. Pfizer gelangte durch die milliardenschweren Übernahmen von Warner-Lambert, Pharmacia und Wyeth zeitweise auf Platz eins der Pharmabranche. Erreicht wurde dies durch einzelne umsatzstarke Produkte- sogenannten Blockbuster. Langfristig reichte es aber Pfizer nicht, sich auf […]

Interim Manager im Umfeld der Insolvenz

Interim Manager im Insolvenz – Umfeld müssen sich besonderen Herausforderungen stellen. Denn das Insolvenzrecht ist äußerst komplex und unterliegt einem ständigen Wandel. Um hier auf dem Laufenden zu bleiben, muss sich ein Interim Manager ständig im juristischen, haftungsrechtlichen und versicherungstechnischen Umfeld informieren und weiterbilden. Auch für uns Interim Profis  bedeutet es, das wir auf Augenhöhe mit […]

Interim Manager in der Elektrotechnik

Der Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie (ZVEI) berichtet vor wenigen Wochen von einem Anstieg der Exporte um 6,5% im Februar 2015 gegenüber dem  Vergleichsmonat des Vorjahres. Der ZVEi-Chefvolkswirt Andreas Gontermann sagte dazu: „Dies war ein nochmals höheres Wachstum als im Januar und der bislang höchste in einem Februar erzielte Exportwert überhaupt. In den ersten zwei Monaten […]

Interim Management in der Medizintechnik

Die Medizintechnik ist unentbehrlich für unsere Gesundheit. Vielen Menschen verhilft sie dabei zu einer besseren Lebensqualität, zur Linderung von Schmerzen oder führt zur Heilung. Schätzungen zufolge gibt es rund 400.000 verschiedene Produkte. Beispiele hierfür sind Geräte für Diagnostik, Chirurgie oder Intensivmedizin. Aber auch Implantate, Prothesen, OP-Material  oder Hilfsmittel wie Hörgeräte oder künstliche Linsen zählen dazu. Insgesamt […]

Interim Manager auf der 9. Private-Equity-Konferenz NRW

Am Montag war es wieder soweit: Alljährlich folgte die gesamte PE-Szene der Einladung der NRW.Bank zum großen Branchentreffen in das Congress Center nach Düsseldorf. Über 500 Teilnehmer kamen, um sich zu den neusten Trends und Entwicklungen in der Venture Capital-Finanzierung zu informieren. Aber auch das Netzwerken kam natürlich nicht zu kurz. Zahlreiche Interim Manager, die […]

Interim Manager in der Chemie – Eine Branche im ständigen Wandel

Entlang der Rheinschiene über Oberhausen, Dormagen, Leverkusen, Köln und Troisdorf findet man heute über 250 Chemieunternehmen mit fast 80.000 Beschäftigten. Ganz NRW bildet mit seinen 400 Unternehmen und 100.000 Mitarbeitern die bedeutendste Chemieregion in Deutschland. Große Chemie-Riesen wie Bayer, BASF, Evonik oder Henkel finden sich hier- aber auch bedeutende Mittelständler aus der Kunststofftechnologie, Oberflächentechnologie und […]

Interim Manager in der Logistik

Eine funktionierende und ineinandergreifende Logistik ist heute erfolgsentscheidend für alle Branchen. Die wenigsten wissen jedoch, dass die Logistikbranche – direkt nach der Automobilbranche – die zweitstärkste Branche in Deutschland ist. Damit steht sie noch vor dem Maschinenbau- und der Elektronikbranche. Im letzten Jahr wurde dort ein Umsatz von ca. 235 Mrd. Euro erzielt. Damit hat […]

Interim Manager in IT und Telekommunikation

Die gesamte IT- Branche wäre ohne die zahlreichen Freiberufler bei weitem nicht so leistungsfähig. Und so denken und handeln IT- Unternehmen seit jeher schon in „Projekten“. Das zeigt sich auch daran, dass überall in unserer mittelständisch geprägten Wirtschaft immer wieder ganze Teams von externen Programmieren Soft- und Hardware-Lösungen entwickeln und/ oder einführen. Solche Programmierer bezeichne […]

Interim Manager im Anlagenbau

Auf der weltweiten Leitmesse der Industrie – der Hannover Messe- konnte man letzte Woche wieder mal die neuesten Entwicklungen im Anlagenbau live sehen. Auch einige  Interim Manager aus dem Anlagenbau konnte man dort treffen, die sich über die neuesten Themen im Anlagenbau informiert haben. Im Anlagenbau spielt auch – wie sollte es anders sein – […]

Interim Management in der Automobilbranche

Die Automotive-Industrie steht niemals still. Immer wieder erleben wir bei unseren Kunden vor Ort, dass starker internationaler Wettbewerbsdruck kontinuierliche Innovationen und zuverlässiges Arbeiten auf höchstem Niveau notwendig macht. Effizienzsteigerung – das Dauerthema in der Automotive – Branche Effizienzsteigerung und maximaler Kostendruck bei gleichzeitig hohen Qualitätsstandards stellen Automobilzulieferer schon seit Jahren vor große Herausforderungen. Unsere Kunden […]

Interim Management im Maschinenbau

Lange hatte man im mittelständischen Produktionsumfeld den Eindruck, dass Automotive der absolute Benchmark in der Industrie sei, wenn es um Effizienz und Produktivität ging.  Denn durch den globalen Wettbewerbsdruck ist Kostenminimierung das oberste Gebot für jedes Unternehmen entlang der gesamten Automotive-Wertschöpfungskette. Hierzu wurden in dieser Branche Prozesse konsequent vorgegeben und diese Prozesse z.B. durch branchentypische […]

Warum ist Interim Management effizient?

„Effizient“ ist das dritte Adjektiv in unserem Unternehmensslogan. Laut dem Gabler Wirtschaftslexikon gibt es den Begriff der „Effizienz“ in fünf verschiedenen Anwendungsgebieten: 1. In Bezug auf Wirtschaftlichkeit 2. In der technischen Produktion 3. In der Umweltökonomik 4. In der Informatik 5. In der Statistik http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Definition/effizienz.html   Obwohl alle anderen vier Gebiete irgendwie auch passend sind, […]

Schnelligkeit – das oberste Gebot

Als Interim-Profis wissen wir, dass schnelles Handeln gefragt ist, wenn in Ihrem Unternehmen spontaner Bedarf an neuen bzw. externen Führungskräften besteht. Denn oftmals sind Firmen nicht darauf vorbereitet, dass beispielsweise aufgrund von Krankheit kurzfristig eine Führungsposition dringend wieder zu besetzen ist. Ziel der Interim-Profis ist daher, Ihnen innerhalb von 48 Stunden einen geeigneten Interim-Manager vorzuschlagen. […]

Wie passt Fairness zur Vermittlung von Interim Managern?

Bereits in unserer ersten Gesprächsrunde mit unserer Web- und Marketing-Agentur führte der Begriff „FAIR“ zu echtem Stirnrunzeln. Denn irgendwie scheint dieses Adjektiv so gar nicht in die moderne Business-Welt zu passen. Trotzdem haben wir uns nicht davon abhalten lassen, es in unseren Unternehmensslogan: schnell. fair. effizient aufzunehmen. Warum ist uns Fairness so wichtig? In Gesprächen mit […]

Die Interim Profis – nomen est omen!

Zum 1. April 2015 sind wir mit unserer Firma Interim Profis GmbH an den Markt gegangen. Dabei treten wir nicht nur selbst als Profis auf, sondern arbeiten auch mit solchen zusammen. Denn für die Zukunft einer Firma ist nicht nur entscheidend, wie schnell wir einen Interim Manager finden, sondern auch, dass dieser entsprechend fachlich qualifiziert […]